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體制內(nèi)必備人情世故，早知道早受益！
體制內(nèi)作為一個特殊的工作環(huán)境，你不得不承認(rèn)它的確跟在企業(yè)和一般公司不同，他沒有明確的晉升機制，也沒有明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，更沒有業(yè)績一說，所以體制內(nèi)大家干的工作都差不多，拿的工資也差不多。?
體制內(nèi)有的人過得很開心，混的風(fēng)生水起，很吃的開，而有的人謹(jǐn)小慎微，卻如坐針氈，每天感覺生活在深淵中，這就是因為有些人懂得拿捏人性的本質(zhì)，懂人情世故，受大家愛戴，而有的人卻遭人嫌棄，甚至受人欺負(fù)。今天分享體制內(nèi)必備十條人情世故，幫助大家在體制內(nèi)過得越來越好！? ??
1.適當(dāng)保持距離。?
和一般同事要維持不近也不遠(yuǎn)的關(guān)系，不要太親密，太親密容易被人摸透，容易被拿捏，太遠(yuǎn)容易被人排擠，背地里對你說三道四，保持一定距離剛剛好。?
2.不要過度謙讓。?
待人接物有禮貌這是一種修養(yǎng)，如果過度謙讓就是低三下四了，容易被人看扁，領(lǐng)導(dǎo)也看不上這類人，一般不會把你放到重要崗位上，所以要有主見、自信，表現(xiàn)的沉穩(wěn)、大氣一些。?
3.不要總是你以為。?
做事按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來，即使領(lǐng)導(dǎo)說的不是很合理，但是既然調(diào)調(diào)已經(jīng)定了下來，那就照做，不要自以為是，即使最后你做的很好，那也是打領(lǐng)導(dǎo)的臉，對自己沒什么好處，一切想法等自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了再去實現(xiàn)吧。?
4.不要管他人的的私事。?
無論是同事之間有矛盾，還是領(lǐng)導(dǎo)之間不和，都和你沒什么關(guān)系，不要輕易插手別人之間的紛爭，不要取隨意站隊，做好自己的工作，守好自己門。?
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