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體制內(nèi)的為人處事之道！
方向比努力重要，技巧比蠻干重要。?
任何事物的發(fā)展，都有其內(nèi)在特點(diǎn)和規(guī)律，唯有掌握其精髓，才能游刃有余。就像在體制內(nèi)工作一樣，工作實(shí)績(jī)并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，職場(chǎng)秩序、人情世故、權(quán)力平衡等也很重要。?
01 處事之道?
1.能力可以一般，但態(tài)度必須端正。?
能力水平一般，可以慢慢培養(yǎng)，多給點(diǎn)資源和機(jī)會(huì)，很快就能提升。但是，工作態(tài)度不夠端正，那就是個(gè)大問(wèn)題了，要么是其品質(zhì)不行，要么就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，都是致命原因。?
再說(shuō)了，體制內(nèi)哪兒有什么高深的工作，只要態(tài)度端正，足夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，一般都能干好。?
2.事不管大小，皆向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)。?
一方面，及時(shí)的匯報(bào)可以讓領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)展，以進(jìn)一步做好統(tǒng)籌謀劃；另一方面，及時(shí)的匯報(bào)也是一種安領(lǐng)導(dǎo)心的必要舉措，下屬不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)多想，肯定會(huì)不安啊。?
再說(shuō)了，該辛苦的都辛苦了，干嘛不以及時(shí)匯報(bào)的方式向領(lǐng)導(dǎo)邀個(gè)功，順帶融洽下感情呢。?
3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做出的決定，要堅(jiān)決擁護(hù)。?
以前有句話(huà)，叫理解了要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行。其實(shí)，在體制內(nèi)，這句話(huà)很有現(xiàn)實(shí)意義。我們應(yīng)該這樣想，不管領(lǐng)導(dǎo)的決定如何，作為下屬都應(yīng)該積極擁護(hù)，以維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。?
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