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一、對(duì)薪酬管理的理解1．對(duì)薪酬管理的認(rèn)識(shí)1.1薪酬管理的概念薪酬管理，是在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。薪酬管理包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬日常管理兩個(gè)方面薪酬
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