推薦度：
1.對思想平庸、能力平庸、工作平庸開展治“庸”；2.對懶于思考、懶于做事、懶于創(chuàng)新的開展治“懶”；3.對紀律松散、作風(fēng)松散、隊伍松散開展治“散”；4.對組織軟、干部軟、落實軟開展治“軟”；5.對抓工作不深入、抓工作不具體、抓工作不精準的開展
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