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上下級之間發生一些誤會、出現一些沖突是很正常的，關鍵是如何處理。一、別和下屬過不去領導干部與下級發生沖突后，最忌諱的就是不公正。不公正對待自己和別人，不公正地對待不同下級，甚至在升遷、分配工作等問題上做文章，搞小動作，以此滿足私欲，濫用權力
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