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對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，除了知人，還要善任。善任，就是知道如何對不同的人進行合理的運用，使得人盡其才。管理下級，總結(jié)起來，有三重境界。一、眼中只有下級的短處眼中只有下級的短處，可以說是所有失敗管理者共同的特點。在給干部培訓(xùn)的時候，我們經(jīng)常會聽到這
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