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近年來，***按照“抓機制創(chuàng)新、抓源頭活水、抓培養(yǎng)融合”的思路，聚焦激干勁、提能力、轉作風、促擔當，全面激發(fā)廣大公務員干事創(chuàng)業(yè)精氣神，著力鍛造一支實干擔當、爭先作為的高素質專業(yè)化公務員隊伍。 一、建優(yōu)機制，激發(fā)擔當“原動力” 以“激勵干
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