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干部選拔任用工作情況匯報 今年以來，我市不斷優(yōu)化干部選拔任用制度機制，從嚴把牢干部“思想關”“質(zhì)量關”和“廉潔關”，推動選人用人工作制度化、科學化和規(guī)范化。 一、突出政治標準，把牢“思想關”。嚴格落實《**省領導班子和領導干部政
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