今年以來，**市堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的首要環(huán)節(jié)，以破解工學(xué)矛盾、師資短板、學(xué)用脫節(jié)、管理失衡為著力點(diǎn)，實(shí)施“鑄魂賦能”工程，優(yōu)化“名師講習(xí)堂”培訓(xùn)品牌，推行干部全生命周期培養(yǎng)模式，以“大班+小班”等形式增強(qiáng)培訓(xùn)工作
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