許多體制內的干部，走上中層領導崗位后，對于自己未來的成長有許多的困惑，要想進一步發展，需要具備復合型人才還是專業型人才的素養？要想回答此問題，要從其形成、現實需求做綜合的判斷分析。 一、復合型人才與專業型人才優勢分析 一是復合型人才的內涵。
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