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有人說“低調做人、高調做事”，也有人說“趨利時高調、避害時低調”。那么，體制內做人做事，到底什么時候該低調、什么時候該高調？ 低調、高調并不是目的，而只是過程，到底該低調還是高調，應因時因事而變。合適的時候一定要學會高調，總的原則是：止損時
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