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如何交辦一些事情,這是領導下屬的基本功,但是很多人沒有研究做的不好,要么是限制了下屬的自由,要么是放任出了問題。職場高手是怎么做的呢?通常是如下的手段: 1、從層次上 對于底層員工,必須交代的越詳細越好,不必讓讓他有任何的自主權。因為流程化
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