最近，很多地方對基層干部進行了提拔使用，為了優化學歷和年齡結構，提拔起來的大多數為年輕人，而且有高學歷和名校基礎的則被優先提拔，基本上不考慮人崗相適。毋庸置疑，名校出身的干部學習能力強，可塑性高，是培養領導的絕佳人選，但是如果不從崗位相適的
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