隨著遴選制度的日趨成熟，基層公務員通過遴選考試方式跨層級進入中央部委工作已經屢見不鮮，這是公務員隊伍“二次擇優”的制度創新，也已經成為很多基層公務員通過不懈努力改變命運的有效渠道。而想要成為什么，首先要搞清楚到底對方是什么。無奈多數基層公務
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