體制內(nèi)，再渴望提拔，也不能和這些人爭一個單位的人事任免權(quán)在于主要領(lǐng)導。? 可以說，主要領(lǐng)導的意見看法，基本上就是最后的人事決策，雖然各位分管也有一定的建議權(quán)，但是也僅僅限于“建議”。? 那么，想要提拔進步，也就找了關(guān)鍵點——主要領(lǐng)導。? 想
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