職場上,下屬不服從管理,精明的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用這五招,越早知道越有利職場規(guī)則中下級服從上級,個(gè)人服從集體屬于常態(tài),但總有些下屬仗著自己有點(diǎn)能力,有些關(guān)系,不服從上級管理的情況也時(shí)有發(fā)生。面對這種情況,不管那是自己的失職,甚至可能產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”,導(dǎo)
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