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如何跨過正科到副處這道坎？體制內(nèi)，要想成長(zhǎng)為真正的大領(lǐng)導(dǎo)，必須盡早解決副處級(jí)職務(wù)，這既是基本規(guī)律也是體制內(nèi)的共識(shí)。一般來說，科級(jí)及以下的公務(wù)員，承擔(dān)的都是事務(wù)性的工作，都是體制內(nèi)的“螺絲釘”，只有副處級(jí)崗位才能培養(yǎng)和鍛煉個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
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