在體制內，如何“把握”上下級關系？最近，看到一個比喻，很有意思。說體制內的上下級關系，就好比是兩個人翻墻。作為下屬，首先要學會蹲下來，讓領導踩著你上去；等領導上去了以后，領導才會轉過身來，拉你上去。? 我們都知道，關系的本質在乎互惠互利、和
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