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年輕干部切忌急功近利年輕干部成長是一個持續的過程，不可能一蹴而就。這是規律。? 但希望脫穎而出或出人頭地的年輕干部卻不在少數。這種想法容易導致急功近利。? 有的年輕干部，在做人上，不是本分厚道，而是誰管用就靠誰，拉關系，套近乎，忘了大多數；
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