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副職是不好做的。干多了，正職提防你，怕你籠絡人心，覬覦正位。干少了，正職不滿意，說你沒有敬業(yè)精神，不知道為領導分憂解難。其實，一個副職領導，名義上是領導，本質(zhì)上不過是級別高點的下屬罷了。如果不懂得這個定位，總是以領導自居，是很難與一把手處好
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