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體制內(nèi)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，超級(jí)干貨！
2023-02-09多年前的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)，曾無(wú)比感慨地說(shuō)：“人啊，都是環(huán)境的產(chǎn)物。” 我們都知道，玩游戲要遵守游戲規(guī)則，否則就要被淘汰出局。同樣的道理，在體制內(nèi)工作，也要遵守體制工作的“游戲規(guī)則”，否則再積極再努力再有能力和水平，也不見得能
體制內(nèi)的十大禁忌，千萬(wàn)不要觸碰，切忌不要以身試錯(cuò)！
2023-02-09各行各業(yè)都有自己的底線，也都有不可說(shuō)的禁忌。而體制內(nèi)又不同于其他行業(yè)，有些事是千萬(wàn)做不得的，就像380伏高壓線一樣觸碰不得，因此要樹立“底線”思維，小心才能駛得萬(wàn)年船。體制內(nèi)的十大禁忌，千萬(wàn)不要觸碰，切忌不要以身試錯(cuò)！1
差不多到底差什么？體制內(nèi)，這樣遲早會(huì)害死你
2023-02-09一個(gè)人對(duì)生活，工作，感情的態(tài)度越來(lái)越差，往往都是從“差不多”開始的。問(wèn)工作的進(jìn)度，你的回答永遠(yuǎn)是“差不多了”，問(wèn)你的旅程安排，你的答案里永遠(yuǎn)有"大概"“可能”“也許”……你輕而易舉就把別人的心系在桅桿上，再懸起來(lái)。
12條超實(shí)用的體制工作建議！
2023-02-0901體制工作的特點(diǎn)，決定了在體制內(nèi)工作必須善于控制情緒，一般情況下，不能做出極端之舉，比如說(shuō)直接的沖突和開撕。討厭某些人，不喜歡一些事情，要迂回有策略地解決，而不是愚蠢的單刀直入。要知道，遇到刺激就反應(yīng)，或者心里藏不住事
體制內(nèi)工作，這些違紀(jì)處理方式及其后果你有必要掌握！
2023-02-09干部犯錯(cuò)，除了我們經(jīng)常在新聞、通報(bào)上看到的各種國(guó)法、黨紀(jì)和政紀(jì)處分，很多情節(jié)輕微的還會(huì)有一些非黨紀(jì)處分的處理方式，我們普通干部更多的可能是遇到這些。那么非黨紀(jì)處分有哪些類型？會(huì)有什么影響和后果呢？一起來(lái)看一下15
體制內(nèi)的工作中，能力和背景哪個(gè)更重要？
2023-02-09我從不避諱說(shuō)體制內(nèi)有“背景”確實(shí)很重要。 舉一個(gè)例子，你和另一個(gè)同事學(xué)歷、能力、資歷都相當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)同事評(píng)價(jià)也都不錯(cuò)，但他舅舅和你們領(lǐng)導(dǎo)是親戚，而你三代貧農(nóng)，沒(méi)有一點(diǎn)背景和關(guān)系，那你被提拔的可能性肯定小于你同事。 因?yàn)?/p>
在體制內(nèi)工作，都有哪些實(shí)用的好習(xí)慣？
2023-02-091.接收文件，及時(shí)分類歸檔。 養(yǎng)成分類歸檔文件的習(xí)慣，主要有兩大好處： 一是可以防止文件堆積如山，造成工作上的錯(cuò)亂。一份文件處理完了，就及時(shí)歸檔，能夠清楚地辨明哪些事項(xiàng)處理了，而哪些事項(xiàng)還有待處理，有利于理清頭緒，提高工作
體制內(nèi)最有用的經(jīng)驗(yàn)是什么？
2023-02-091、 管住下半身男女關(guān)系是體z內(nèi)的大忌，但實(shí)際上栽在這件事上的人很多。有幾個(gè)地方很容易出問(wèn)題：第一是同事之間，不少單位人多事兒少，平時(shí)閑的蛋疼，男女同事之間打情罵俏逗悶子，容易擦槍走火；第二是外派人員，和配偶長(zhǎng)期兩地分
體制內(nèi)的中年男女，如何應(yīng)對(duì)夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的撕裂感？
2023-02-09?到了一定年紀(jì)，即便特別沒(méi)心沒(méi)肺、得過(guò)且過(guò)的人，也會(huì)有迷茫、無(wú)助的時(shí)候，因?yàn)檫@個(gè)年齡所看到的世界，已經(jīng)不允許他們沒(méi)心沒(méi)肺了，即便捧著外人眼中“鐵飯碗”的體制內(nèi)人，也不例外！常常有小伙伴向我傾訴各種各樣的煩惱，他們中有
在體制內(nèi)工作，要時(shí)刻注意自我保護(hù)
2023-02-09俗話說(shuō)“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”。 尤其是在機(jī)關(guān)單位上班，很多人互相都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，都互有利益牽扯，所以必須時(shí)刻緊繃著自我保護(hù)的弦，只有不出錯(cuò)，不犯錯(cuò)，才能做到長(zhǎng)久發(fā)展。 當(dāng)然，害人精只是少數(shù)，自我保護(hù)很多時(shí)
初進(jìn)體制內(nèi)，小白如何生存？
2023-02-09體制化這個(gè)詞，大家并不陌生。如今，尤其是疫情的影響，很多人對(duì)生存的方式產(chǎn)生了很大的思考。所以越來(lái)越多的人，選擇畢業(yè)之后進(jìn)入體制內(nèi)工作，比如老師、公務(wù)員、事業(yè)單位等相對(duì)穩(wěn)定的工作越來(lái)越受到年輕人的追捧。 最近流行
體制內(nèi)“老油條”的10條內(nèi)功心法！
2023-02-091.公平是相對(duì)的，不公平是絕對(duì)的。能力素質(zhì)強(qiáng)，就能獲得賞識(shí)重用？工作干得好，就能獲得提拔晉升？是也，亦非也。聽招呼的能力素質(zhì)強(qiáng)，才能獲得賞識(shí)，得認(rèn)可的工作實(shí)績(jī)好，才能獲得肯定。說(shuō)不公平的人，往往太專注于具體的事，而認(rèn)為還較為
體制內(nèi)的花樣作死行為，數(shù)數(shù)你中了幾條
2023-02-09體制內(nèi)，每個(gè)人的背景關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，想要從這樣的一個(gè)“戰(zhàn)場(chǎng)”取得勝利，難度非常大。然而在這個(gè)殘酷的逐利場(chǎng)上，仍有很多人玩著花樣“作死”，看看你中了幾條？一、遇人就交心，毫無(wú)防備工作上難免會(huì)遭遇點(diǎn)挫折，這時(shí)候，同事看你心情
這5條體制生存“潛規(guī)則”，早讀懂早受益！
2023-02-091.能力強(qiáng)和晉升快沒(méi)有必然聯(lián)系。 越是能力強(qiáng)的人，領(lǐng)導(dǎo)越是會(huì)把艱難的工作和任務(wù)交給他，因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)省心省力。 而遇有提拔晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)優(yōu)先考慮那些聽招呼守規(guī)矩，以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的人，而不會(huì)太
在體制內(nèi)，如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)？
2023-02-09要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用，那作為下屬的你，之于領(lǐng)導(dǎo)一定要有價(jià)值。 換位思考，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到下屬做人靠譜做事放心，能夠?yàn)樗謸?dān)壓力、排憂解難，甚至是創(chuàng)造額外價(jià)值的時(shí)候，肯定會(huì)為了自己的得到和發(fā)展，而賞識(shí)、重用甚至提攜這
體制內(nèi)必須要知道的7條潛規(guī)則
2023-02-09明白人不說(shuō)但都知道的7條體制內(nèi)的潛規(guī)則，初入官場(chǎng)最怕一個(gè)人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人緣也不是一味忍讓就好，不要只低頭拉車，還要注意抬頭看路，有些規(guī)則知道越早越好。 一是要見人下菜碟，不要對(duì)誰(shuí)都客氣，體制內(nèi)沒(méi)有
一位體制內(nèi)老領(lǐng)導(dǎo)的職場(chǎng)箴言！
2023-02-0901 越往上走，所謂的能力素質(zhì)就越不管用，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候看的并不是能力素質(zhì)。 說(shuō)得再通俗直白一些，能走上一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位或?qū)蛹?jí)，能力素質(zhì)都不是問(wèn)題。 這時(shí)候能不能進(jìn)一步發(fā)展，看的是上級(jí)對(duì)你的態(tài)度。上級(jí)看好你，一切都好說(shuō)；上
體制內(nèi)沒(méi)有出息的九種表現(xiàn)，看看自己占了幾種？
2023-02-09體制內(nèi)，員工有沒(méi)有出息，精明的領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出來(lái)。因?yàn)樗麄冮喨藷o(wú)數(shù)，見識(shí)廣，經(jīng)歷多，經(jīng)驗(yàn)豐富，所以識(shí)人辨物的本領(lǐng)非常強(qiáng)大。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有價(jià)值、可培養(yǎng)的員工自然是委以重任，想辦法提拔，將其收為己用，甚至成為自己的心腹。而那么
作為一名新人，不要和體制內(nèi)的老干部關(guān)系太近，看完你就知道了
2023-02-09體制內(nèi)有個(gè)非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀(jì)，前途無(wú)望又不敢輕易離開體制的人，很多過(guò)的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報(bào)紙說(shuō)的就是他們，只是現(xiàn)在報(bào)紙換成了電腦。
體制內(nèi)新人要避開這5個(gè)發(fā)言“大忌”
2023-02-09身在體制內(nèi)，經(jīng)常會(huì)遇到各種需要發(fā)言的場(chǎng)合。如：舉辦個(gè)培訓(xùn)班，讓學(xué)員們就某個(gè)議題展開討論；召開個(gè)務(wù)虛會(huì)，讓各單位談?wù)劽髂旯ぷ髟O(shè)想；組織個(gè)讀書沙龍，讓年輕人談?wù)勛罱淖x書心得，等等。凡是遇到這種場(chǎng)合，我都本著一條原則——要
體制內(nèi)，助你升職加薪的8個(gè)習(xí)慣
2023-02-09“播種一個(gè)行為，就會(huì)收到一個(gè)習(xí)慣，播種一個(gè)習(xí)慣，就會(huì)收到一個(gè)個(gè)性，播種一個(gè)個(gè)性，就會(huì)收到一種命運(yùn)。”這句話揭示了良好習(xí)慣對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的重要作用，特別是在體制內(nèi)，會(huì)直接影響到我們是否能夠升職加薪。 一是事前計(jì)劃。
體制內(nèi)有哪些看似精妙實(shí)則很蠢的規(guī)則
2023-02-09俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。在任何地方，都有自己的規(guī)章制度。體制內(nèi)單位，條條框框、規(guī)矩規(guī)則更是隨處可見。 有的規(guī)則，看起來(lái)很蠢，實(shí)則精妙無(wú)比。比如，上班穿正裝、開會(huì)念稿子、提拔晉升一刀切、逐級(jí)審閱簽字、會(huì)議記錄等。 相
體制內(nèi)如何做到邊緣化，成為“慢?！被顬t灑人生
2023-02-09初看標(biāo)題，也許你會(huì)疑惑，體制內(nèi)如何做到邊緣化？一般的文章不是都在傳授如何避免邊緣化嗎？看作者慢慢和你說(shuō)，邊緣化也是體制內(nèi)的另一種瀟灑活法。01 體制內(nèi)“快牛”的悲哀體制內(nèi)是個(gè)神奇的地方，一旦進(jìn)入體制內(nèi)工作，你就端上了
心情不好？體制前輩們有這7種方法
2023-02-09想讓生活充滿陽(yáng)光，就要先學(xué)會(huì)用行動(dòng)趕走陰霾。和大家分享幾種小方法，希望能讓你遠(yuǎn)離不開心，做更好的自己。01規(guī)律作息 很多時(shí)候，人之所以會(huì)感覺(jué)疲倦消沉，是因?yàn)榻?jīng)常日夜顛倒、作息紊亂。充足的睡眠，是讓自己收獲健康快樂(lè)
體制內(nèi)調(diào)崗的正確方法
2023-02-09千萬(wàn)不要以為調(diào)崗不就是換個(gè)部門換個(gè)科室么，沒(méi)那么容易。甚至如果你是剛?cè)肼毜男∥r米，對(duì)環(huán)境十分陌生，有沒(méi)有什么背景的話，調(diào)崗基本成為不可能。因?yàn)殛懤m(xù)有幾位好友私信我說(shuō)想要調(diào)崗，其實(shí)每個(gè)人的具體情況不同，具體的操作方
體制內(nèi)的甩鍋的技巧，你可以不用，但不可不學(xué)
2023-02-09在體制內(nèi)，很多人想著如何提拔晉升，學(xué)習(xí)各類手段，強(qiáng)化自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和生存能力。殊不知，最好的進(jìn)攻就是防守，最出色的能力就是自我保護(hù)。自我安全是體制生存的基礎(chǔ)，任何評(píng)價(jià)評(píng)優(yōu)、升職加薪都基于此。然而體制內(nèi)，多做多錯(cuò)，只要
體制內(nèi)這類人永無(wú)出頭之日，引以為戒！
2023-02-09待過(guò)體制的人都知道，體制內(nèi)，提拔是向上的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決定了你能爬多高。絕大多數(shù)人平時(shí)該忍的都忍了，不到萬(wàn)不得已，絕不會(huì)主動(dòng)去惹領(lǐng)導(dǎo)。但凡事均有例外，前天我從第一任主官那得知了一位前同事的作死經(jīng)歷，震驚之余，不得不感嘆，有
體制內(nèi)如何當(dāng)好單位的中層小領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-09按照體制內(nèi)晉升的“金字塔”模式，能當(dāng)上大領(lǐng)導(dǎo)的幾乎是鳳毛麟角，在區(qū)縣級(jí)單位大部分人工作到退休的天花板也就止于副科實(shí)職了，當(dāng)個(gè)單位副職或股級(jí)科室負(fù)責(zé)人。向上面對(duì)眾多領(lǐng)導(dǎo)，向下接觸最基層的干部們，中層領(lǐng)導(dǎo)在單位基本
體制內(nèi)最不劃算的幾種人：又費(fèi)力又不討好！
2023-02-0901明著擺爛，其實(shí)靠譜含冤指數(shù)：★★★★☆這種人，總愛把“反正我啥也不在乎”“給我一口飯吃就行”，明著一付擺爛的模樣。要么就是天天牢騷話不斷，領(lǐng)導(dǎo)偏心啦，給的事太多啦，干不下去了想辭職等等?？墒钦娴搅烁苫畹臅r(shí)候，強(qiáng)迫癥
在體制內(nèi)工作，不要畏手畏腳，一定要落落大方
2023-02-09記得剛參加工作的時(shí)候，膽小怕事，看到領(lǐng)導(dǎo)就害怕，躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，臉皮薄，還自尊心強(qiáng)，特別在意同事們的眼光，不敢得罪任何人，對(duì)誰(shuí)都低三下四的，做事畏手畏腳，工作干的那叫一個(gè)卑微。 科室里一個(gè)要退休的老同事實(shí)在看不下去了，退休之前
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