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公司綜合辦公室2024年工作總結和2024年工作計劃

工作計劃 時間:2023-02-27 20:09:01 收藏 WORD下載

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今年以來,綜合辦公室在公司各位領導的正確領導下,緊緊圍繞公司總體部署和年初既定目標,按照“服務公司、服務大局,積極履職”的要求,力求嚴謹高效,攻堅克難。各項工作取得較好的成效,現將2022年工作總結及2023年工作打算匯報如下:

一、重點工作完成情況

(一)健全規章制度,助推工作提升

一是牽頭推進機構設置,梳理部門職責及崗位職責。結合公司實際發展,變更公司名稱及法定代表人。二是對公司各項制度進行全面梳理,查漏補缺,制定《經理辦公會議事規則(試行)》《勞務派遣人員管理辦法(試行)》等二十項制度,進一步規范了公司業務流程,提高工作效率。

(二)精益求精辦文,保障政務運行

著力提高文件起草審核質量。行文力求準確、簡潔、規范,內容力求全面準確體現公司決策和領導意圖,2022年共審核稿件※份。嚴把文件簽收、登記、傳閱、處理、歸檔等關鍵環節,進一步靠實文件擬制質量責任,接收來文※份,對外發文※份;整理文書檔案共※份;全年接收并通知會議※余次;實進一步健全完善部門內工作制度及流程,積極梳理了印鑒備案工作,完善了印章管理制度,細化了辦文流程;嚴格按程序管理公司印章、證照,做到借閱臺賬清晰。圍繞公司中心工作,抓主抓重,強化督查,促進工作,力求實效。全年工作計劃督辦※項,完成※項,完成率100%;全年共報送信息※篇。

(三)建立電子信息,助推勞資管理

一是梳理人員信息及勞務派遣員工的勞資信息,建立健全人員信息及職稱等臺賬,實現勞資人事管理和勞資報表電子化,大大提高了信息處理的及時性和準確性,目前公司現有員工人,其中在編人,勞務派遣人。專業技術職稱人員人,其中初級人,中級人,高級人。二是工資發放工作井然有序,8月成立來薪酬實際產生萬元。三是常態化開展專項培訓,開展培訓余次。公司人取得業務培訓證。

(四)創優后勤服務,確保機關運轉

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