摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《國企黨支部書記在2024年職代會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企黨支部書記在2024年職代會上的講話》。
各位代表、同志們：
（某某單位）第*屆職工代表大會第*次會議暨2022年度文明建設總結表彰大會，經(jīng)過全體代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了各項議程和任務。各位代表不負重托、履職盡責，審議通過了（某某單位）工作報告，共同確定了2023年“123”工作目標，謀劃了高質量發(fā)展路徑。會上表彰了2022年度（某某單位）文明建設先進集體和個人，特別表彰了（先進事例）的***同志，他們用義舉詮釋了美德，用無私彰顯了大愛，全體黨員干部員工要以他們?yōu)榘駱樱餐瑺I造崇尚英雄、爭做英雄的良好社會氛圍。在此，我代表（某某單位）黨支部、（某某單位），向大會的勝利召開以及受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀；向各位代表和廣大員工群眾，致以誠摯的問候！
剛剛過去的2022年，不平凡、不尋常、不容易，我們在困難中前進，在磨礪中提升，各項工作實現(xiàn)新突破，“年度成績單”成色十足、亮點紛呈。這一年，我們深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決執(zhí)行集團公司黨委、分公司黨委決策部署，公司上下同心打贏了“攻堅創(chuàng)效”攻堅仗和“提質增效”翻身仗。這一年，干部員工觀念理念進一步轉變，價值創(chuàng)造廣泛認同，生產(chǎn)經(jīng)營意識、市場化意識明顯增強，煥發(fā)了體制機制新活力。這一年，公司主業(yè)創(chuàng)效能力明顯提升，穩(wěn)產(chǎn)基礎夯實，效益產(chǎn)量箭頭向上，經(jīng)營創(chuàng)效增幅喜人。這一年，我們的隊伍經(jīng)受住了新冠肺炎疫情等重大風險考驗，在迎接集團公司、分公司黨建質量考核、分公司三基驗收等檢查考核中接受了歷練，風險管控能力和企業(yè)管理水平持續(xù)提升。這一年，黨建引領作用顯著增強，黨建工作晉檔升級，政治生態(tài)和管理生態(tài)持續(xù)向好，為改革發(fā)展提供了堅強保證。在此，我代表（某某單位）黨支部、（某某單位），向一年來辛勤付出的全體干部員工表示衷心的感謝，并通過你們向公司干部員工以及家屬同志們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！
2023年是個新起點，更是個新征程，我們只有保持“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的奮進姿態(tài)，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司重要會議精神、分公司職代會、（某某單位）職代會部署上來，才能搶占先機、贏得主動。下面，就貫徹落實會議精神，我講三點意見：
一、徹底轉變觀念，推動價值創(chuàng)造，凝聚改革發(fā)展堅強力量
集團公司重要會議精神、分公司職代會確定的各項部署，是路線圖、任務書，更是對全體干部員工的動員令。“一年之計在于春”，2023年已經(jīng)開啟，我們不能沉浸過往，更不能空談等待，關鍵是要甩開膀子、狠抓落實。
要順勢而為，樹立價值導向。我們要清醒地認識到，過去的一年，盡管我們順利完成了分公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，但在效益穩(wěn)產(chǎn)、保效創(chuàng)效、深化改革、規(guī)范管理、隊伍穩(wěn)定等方面還存在很多問題和挑戰(zhàn)，距離高質量發(fā)展的目標還有很大差距。主要表現(xiàn)為我們的經(jīng)營管理模式還沒有實現(xiàn)根本性轉變，新型企業(yè)建設還沒有真正落實到位，市場化運作后續(xù)保障機制還沒有配套跟進，部分干部職工的思想觀念還沒有徹底轉變。要想完成今年的產(chǎn)量效益目標，還需要大家知難而進、迎難而上、群策群力、攻堅克難。為此，我們要突出價值引領，轉變思想觀念、轉變發(fā)展方式、轉變工作作風，在效益開發(fā)、資源優(yōu)化、開拓市場等方面采取新舉措、新措施，推動形成“人人都是創(chuàng)效主體、崗崗都是效益源泉”的思想共識，讓一切工作向價值創(chuàng)造聚焦、一切資源向價值創(chuàng)造流動成為干部職工的行動自覺。
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