摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司2024年度意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司2024年度意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)》。
2021年，**公司在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神，堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，為公司各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任
落實(shí)責(zé)任體系。黨委班子對(duì)公司意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，今年3月，召開黨委會(huì)對(duì)公司意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行任務(wù)部署，強(qiáng)調(diào)要把好政治方向，堅(jiān)定廣大黨員群眾的理想信念。黨委書記作為第一責(zé)任人帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，部署重要工作。領(lǐng)導(dǎo)成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識(shí)形態(tài)教育管理監(jiān)督，將意識(shí)形態(tài)工作列入個(gè)人民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，列入全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單并按季度做好履職紀(jì)實(shí)，同時(shí)作為每半年全面嚴(yán)治黨總結(jié)匯報(bào)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
注重完善制度。為確保意識(shí)形態(tài)工作更好開展，今年4月按照上級(jí)黨委相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，經(jīng)黨委會(huì)審議通過(guò)，對(duì)《**公司黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了重新修訂，進(jìn)一步明確細(xì)化了公司各級(jí)黨組織班子、領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任和任務(wù)要求。
二、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識(shí)
1、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話作為首要政治任務(wù)。理論學(xué)習(xí)中心組帶頭發(fā)揮示范作用，把意識(shí)形態(tài)材料列入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)《意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施細(xì)則》、網(wǎng)絡(luò)意識(shí)責(zé)任制等內(nèi)容。今年共開展集中學(xué)習(xí)研討*次，讀書班2次，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)**篇。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)研討統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作方向。
各黨支部充分利用 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)資源，讓全體黨員養(yǎng)成“每日必學(xué)”的良好習(xí)慣，組織黨員參加學(xué)習(xí)平臺(tái)的專項(xiàng)答題活動(dòng)。通過(guò)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做細(xì)思想工作，公司上下統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚人心、匯集力量，引導(dǎo)黨員干部更加深刻領(lǐng)會(huì)改革內(nèi)涵、發(fā)展方向，真正使新思路成為思想和精神上的旗幟，切實(shí)融入血脈、化為精神、引領(lǐng)方向。在全公司范圍內(nèi)開展“問(wèn)題出在哪”主題大討論，共同思考市場(chǎng)開發(fā)、成本控制、項(xiàng)目核算、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效等問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程分析、研究，堵塞各種漏洞，引導(dǎo)公司干部職工銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難。
3、定期分析研判意識(shí)形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,全年兩次召開黨委會(huì)對(duì)公司意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行總結(jié)分析，辨析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的突出問(wèn)題。在企業(yè)改革的特殊時(shí)期，對(duì)可能存在的思想問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)公司開展的“談心談話”主題活動(dòng)、座談會(huì)、支部研討等，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，以達(dá)到防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的目的。
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