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近年來，中國XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）黨委在推進黨委領導核心和政治核心作用顯性化上，探索了“四度”工作法推進班子建設，帶動公司隊伍建設面貌一新、業績連年增長。本文通過分析XX公司推進黨委核心作用顯性化的“四度”工作法，為相關專業機構班子建設提供思考。
以“四度”工作法推進黨委核心作用“四個顯性化”
在領導班子建設中，XX公司黨委從講政治、講業績、講團結、講作風四個維度出發，探索形成了一套“四度”工作法，使黨委作用在提高戰略執行定力、開拓創新活力、企業治理能力、干事創業合力等“四力”上顯性化。
講政治高度，在提高戰略執行定力上顯性化士
黨的十九大報告將政治建設擺在黨的建設首要位置。發揮國企黨委把方向的作用，關鍵要在講政治上下功夫。股權XX作為一項長期性、系統性工作，涉及資金大、XX不確定性強，特別需要提高政治站位、把準政治方向，避免犯顛覆性錯誤。
XX公司黨委始終堅持提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及黨的十九屆歷次全會精神擺在首要位置，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
系統學和跟進學并舉，建立常態化政治學習制度。通過理論學習中心組系統學，堅持干什么學什么、缺什么補什么，系統學習習近平總書記關于網絡強國、國家大數據戰略、人工智能、區塊鏈技術，以及金融供給側結構性改革等重要論述，通過集體研討統一思想、凝聚共識，把股權XX的工作方向同中央的重大戰略方針、產業發展方向結合起來，牢固樹立金融為實體經濟服務、為產業發展服務的意識。通過黨委會跟進學，第一時間傳達學習中央重要會議、文件精神和集團公司黨組重大戰略部署，將領導班子的思想認識統一到中央精神和上級部署上來，做到及時響應、步調一致。
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