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某企業2024年底作風紀律專項整治講評會講話

領導講話 時間:2023-03-02 09:15:01 收藏 WORD下載

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公司專項作風紀律整頓以來,各下屬單位做了大量工作,這里不一一列舉,這也是體現作風紀律要求。我只講2個問題。

第一、存在哪些模糊認識?

這些年,我們公司各級黨支部在抓作風建設上,思想認識總體在提高,觀念態度不斷在端正,但仍有極少數下屬企業和個人仍存在一些模糊的認識。一是認識還不夠到位。當前,少數同志仍然還存有舊的思想、舊的行為、舊的習慣,執行企業新規新紀跟的不緊、不適應、不到位、不徹底。有的因學習跟不上,存在對新規新紀知之不多不深,掌握不準不細等不懂不會的問題。有的因認識不到位,存在片面認為只要沒有經濟腐敗問題,其它都是小問題,不算事等錯誤觀點;有的因執行不嚴格,存在原來就這樣的慣性做法,差不多的模糊執行,其它單位也這么做的參照落實等軟性彈性問題;有的因貫徹不自覺,存在軟執行,變通執行、選擇性執行、憑個人好惡執行等末端偏差問題。二是工作不夠有力。現在一些企業在抓作風建設上還存在力度不夠,抓而不緊、抓而不實,雷聲大雨點小,甚至說一套做一套,有的上級不強調不抓,不出問題不抓,時緊時松,不能一以貫之,有的頭疼醫頭,腳疼醫腳,工作不成體系,沒有套路;有的推給黨辦部門,工作展不開、推不動,深不下去。三是落實不夠扎實。個別單位組織不嚴,摸排不深,有的工作指導不夠有力,過程不夠扎實,情況掌握不夠全面,該開的會不開、該組織的討論不組織,該糾治的問題沒有查擺到,浮在面上,流于形式。四是懲治不夠嚴肅。抓作風建設,既要有鐵規矩,更要有鐵手腕,既要注重預防,還要嚴肅查處。如果我們對歪風邪氣拉不下臉,張不開口,那更下不了手。個別企業在處理違規違紀問題時,就低不就高,大事化小、小事化了,也在一定程度上縱容了不良風氣的蔓延。

第二、談一談當前抓作風建設的幾點思考

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