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2022年，*縣深入貫徹中組部等9部門聯(lián)合印發(fā)的《中共中央組織部等關于實施新時代基層干部主題培訓行動計劃的通知》文件精神，及時制定了《*縣2022年鄉(xiāng)村振興干部培訓工作方案》，重點圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，全面推進鄉(xiāng)村振興開展干部業(yè)務培訓，努力打造一支作風頑強、素質過硬、業(yè)務精熟的鄉(xiāng)村振興隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強支撐。現將上半年干部培訓情況匯報如下：
一、培訓基本情況
2022年，計劃縣本級開展鄉(xiāng)村振興干部教育培訓*期*人次，截至11月底全縣共舉辦鄉(xiāng)村振興干部培訓班6期*人次，完成培訓任務的*%。
二、主要做法
今年以來，我縣鄉(xiāng)村振興干部培訓工作緊扣“三堅持抓三新”開展培訓，增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平，提高鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能力。
（一）做到三堅持。今年鄉(xiāng)村振興干部培訓工作做到“三個堅持”。一是堅持問題導向，明確培訓工作目標任務。培訓方案和計劃的制定充分結合鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的新情況、新問題、新需求，按照缺什么補什么、干什么學什么的原則，合理確定培訓對象，科學確定培訓項目，靈活采取培訓方式，形成科學的培訓目標和方案。二是堅持分級負責，形成培訓工作強大合力。強化上下聯(lián)動，既要全面覆蓋，又要突出重點，原則上本級負責本級面上的培訓，組織所屬重點單位重點人員的示范培訓，抓好轄區(qū)內鄉(xiāng)村振興培訓工作的督促指導。三是堅持分類施訓，實現培訓工作全覆蓋。重點突出黨政領導干部、鄉(xiāng)村振興局系統(tǒng)干部、幫扶干部、鄉(xiāng)村干部和農民骨干人才等五類人才的培養(yǎng)培訓，立足不同崗位職責設置不同培訓內容，分類實施、覆蓋全員。
（二）重點抓三新。一是抓新任干部培訓。鄉(xiāng)村振興各項工作的落實離不開各級鄉(xiāng)村振興干部、包村干部、駐村工作隊等，對上級工作部署的精準領會和高效開展。因各年度鄉(xiāng)村振興干部的輪換，補充新的鄉(xiāng)村振興干部鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策知識需求，為確保各項決策部署不走樣、不跑偏，高度重視新任鄉(xiāng)村振興干部培訓工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關單位每個季度都要統(tǒng)計新任鄉(xiāng)村干部、新派選駐村干部人數報備縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局，定期安排新任鄉(xiāng)村振興干部培訓班，做好新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部輪訓工作，進一步提高新形勢下新任鄉(xiāng)、村干部的綜合素質和業(yè)務水平。二是抓新內容培訓。按照鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的新情況、新問題、新需求科學設置培訓內容。緊緊圍繞健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制工作指南、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農業(yè)農村事業(yè)發(fā)展等方面開展培訓，為堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。三是抓新形式培訓。在教學方法上求活，各級在培訓中采取集中培訓、現場觀摩、案例教學相結合的方式進行教學。讓每名學員在培訓中聽得懂、學得會，所學知識在鞏固脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興工作中用得上，全面增強了培訓的實效。
三、下步工作
干部教育培訓是一項系統(tǒng)工程。一要按時高質量完成第四季度2期鄉(xiāng)村振興干部培訓；二要緊扣鄉(xiāng)村振興實際，聚焦分級分層，構建全覆蓋培訓體系，讓培訓出實效、管長遠。三要突出業(yè)務工作廣泛性、重難點，實行靈活化“配餐”，個性化“點餐”培訓，提升干部綜合履職能力，培養(yǎng)“博學型”、“專家型”干部。四要注重培訓實踐。光學不練假把戲，只有將培訓知識真正運用到工作中才能發(fā)揮作用，因此，要把實踐鍛煉作為衡量干部教育培訓成效的重要手段。五要不斷探索干部教育培訓新模式，著力培育又博又專、底蘊深厚的復合型干部，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。
