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近年來，我市著眼離退休黨員教育管理質(zhì)效提升，從組織建設(shè)、服務(wù)保障、活動載體、教育管理四個方面發(fā)力，通過“四化”舉措切實增強“銀發(fā)”黨員“四感”，讓“銀發(fā)”黨員退休不褪色、離崗不離黨。
一、優(yōu)化組織建設(shè)，增強“銀發(fā)”黨員的“歸屬感”。針對離退休黨員“基數(shù)大、分布不集中、情況較復雜”等難題，堅持系統(tǒng)謀劃、分類管理，確保“銀發(fā)”黨員不懈怠、不掉隊、不脫節(jié)。組織設(shè)置做“優(yōu)”。按照有利于教育開展、有利于作用發(fā)揮、有利于監(jiān)督管理的“三個有利于”原則，靈活設(shè)置離退休黨組織，將黨性強、威信高、身體好、樂于奉獻的黨員選進黨組織班子擔任黨支部書記，不斷優(yōu)化黨組織建設(shè)。截至目前，全市共有離退休黨支部33個，為750名“銀發(fā)”黨員“筑巢安家”。黨員底數(shù)做“準”。依托黨建網(wǎng)格摸清“銀發(fā)”黨員底數(shù)，網(wǎng)格員在轄區(qū)內(nèi)進行入戶摸排走訪時，對老黨員的具體情況登記造冊，基層黨（工）委根據(jù)登記信息進行調(diào)查核實，及時補充完善黨員信息臺賬，詳細記錄老黨員的基本情況、聯(lián)系方式等信息，確保“銀發(fā)”黨員底數(shù)清、情況明。
二、細化教育管理，增強“銀發(fā)”黨員的“認同感”。注重發(fā)揮“銀發(fā)”黨員先鋒模范作用，通過動態(tài)化管理聯(lián)系、多元化學習教育，為“銀發(fā)”黨員開展教育培訓、志愿服務(wù)等活動。培訓方式求“活”。綜合考慮離退休黨員年齡、身體狀況等因素，強化離退休黨員日常教育，鼓勵引導離退休黨組織將主題黨日、黨組織活動等搬進涼亭、公園，通過政策宣講、黨史講座、集中研學，讓黨員教育延伸到每名“銀發(fā)”黨員。作用發(fā)揮求“實”。充分發(fā)揮離退休黨員在社會治理、疫情防控、“紅色物業(yè)”創(chuàng)建中的先鋒模范作用，共組建了“銀發(fā)”黨員疫情防控、物業(yè)監(jiān)督等志愿服務(wù)隊21個，252名“銀發(fā)”黨員在嘎查村（社區(qū)）核酸檢測中積極動員群眾、維持現(xiàn)場秩序；42名“銀發(fā)”黨員化身小區(qū)物業(yè)監(jiān)督員，及時向社區(qū)反饋物業(yè)企業(yè)的服務(wù)情況，切實增強了“銀發(fā)”黨員自我認同感。
三、強化活動載體，增強“銀發(fā)”黨員的“獲得感”。注重講究活動內(nèi)容的豐富性、系統(tǒng)性和形式的變化性、多樣性，通過豐富多彩的文體活動吸引“銀發(fā)”黨員共同參與。活動方式增“多”。充分挖掘并發(fā)揚“銀發(fā)”黨員的優(yōu)勢特長，組建書畫、讀書、健身、棋牌、花木栽培等興趣活動小組20余個，通過經(jīng)驗交流、項目競賽、才藝展示等形式，營造健康樂觀的“銀發(fā)”黨員文化氛圍，促進“銀發(fā)”黨員老有所樂、老有所獲。活動質(zhì)效增“強”。加強對離退休黨員文體團隊的幫助指導，并為其開展活動提供必要的場所和設(shè)備保障，引導“銀發(fā)”黨員組建成立合唱團、舞蹈隊、太極拳協(xié)會等藝術(shù)團體10余支，結(jié)合主題黨日、專題黨課、聯(lián)建共建等黨組織活動，宣傳黨的路線、方針、政策，引導“銀發(fā)”黨員做黨在基層的“傳聲筒”和“揚聲器”。
四、深化服務(wù)保障，增強“銀發(fā)”黨員的“幸福感”。堅持把服務(wù)理念貫穿到“銀發(fā)”黨員教育管理全過程各方面，體現(xiàn)到服務(wù)老黨員的每一項具體任務(wù)和事情中，讓“銀發(fā)”黨員享受到更加貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。陣地建設(shè)提“標”。升級完善黨群服務(wù)中心軟硬件，依托黨員活動室、閱覽室、健身室等場所，優(yōu)化空間使用率，擴展黨員活動陣地。結(jié)合離退休黨員的特長及興趣愛好，建設(shè)“黨員之家”“棋牌室”“書畫室”，讓老黨員活動有陣地，學習有場所，娛樂有去處。關(guān)愛關(guān)懷提“質(zhì)”。及時了解“銀發(fā)”黨員所思所求所想，一方面建立健全走訪慰問老黨員工作制度，共走訪慰問老黨員1042人，為生活困難老黨員提供幫助。另一方面堅持定期召開黨員建言獻策座談會，主動聽取“銀發(fā)”黨員意見建議，累計收集物業(yè)管理、主題黨日、志愿服務(wù)等方面意見建議201條，實現(xiàn)“銀發(fā)”黨員服務(wù)由“被動接受”向“主動出擊”轉(zhuǎn)變。
