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近年來，**市深入貫徹落實全國《干部教育培訓五年規(guī)劃》，扎實推進干部教育培訓“鑄魂賦能強基”工程，在堅持黨校培訓主陣地的基礎上，認真落實領導干部上講臺制度，切實發(fā)揮市直有關職能部門作用，形成工作合力，著力提升干部教育培訓工作質效。
一、堅持黨校培訓主陣地，開發(fā)優(yōu)質精品課程。充分發(fā)揮市委黨校、安徽小崗干部學院培訓主陣地作用，堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，推動安徽小崗干部學院提檔升級。扎實推進“師資、課程、教材、教學點”四個一批建設，探索建立了安徽小崗干部學院與省委黨校師資上掛下派制度，先后選送6名年輕教師到省委黨校跟班學習鍛煉，著力拓寬視野，提升專業(yè)化能力。開發(fā)了案例式、影像式、研討式等90余門精品特色課程，形成了3—15天的課程體系，《“大包干”的歷史必然性及當代啟示》被中組部干教局評為黨性教育精品網絡課程。初步形成了以“小崗村教育資源中心圈”為龍頭，以紅色教學線、農村改革教學線、鄉(xiāng)村振興教學線、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教學線為補充的“一圈四線”干部教育培訓新格局。
二、堅持領導干部上講臺，推動常態(tài)長效落實。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為市縣黨校、安徽小崗干部學院培訓主課程，在每年春秋季主體班上，市委主要負責同志宣講開班“第一課”，2020年以來，市級領導干部先后41人次走上黨校主體班講臺為學員授課。同時，帶頭深入支部工作聯(lián)系點及扶貧幫扶村等，結合基層工作實際和自身學習體會，為基層黨員干部做專題黨課輔導。全市各級宣講團成員深入聯(lián)系點講授黨課300多場次，受眾2萬多人次。
三、堅持職能部門聯(lián)動，形成培訓工作合力。打造“**大講堂”理論宣講高地，圍繞長三角一體化、全面推進鄉(xiāng)村振興等中心工作，碳達峰碳中和等新興產業(yè)發(fā)展，每季度舉辦一期，先后邀請12名國家有關部委領導和中央黨校、國內知名高校教授作專題報告，著力提升全市領導干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)。充分發(fā)揮職能部門作用，會同市發(fā)改、科技、金融等相關職能部門和光伏、半導體等八大產業(yè)鏈黨委舉辦系列專題講座，講座采取“組織選調+個人報名”相結合的方式進行，既培訓“要訓的”，也保障“想學的”，既有上級部門領導進行宏觀指導、政策解讀，也有行業(yè)領軍人講授產業(yè)現狀、發(fā)展趨勢等，為干部提供前沿化、專業(yè)化、實操化的專題輔導。
四、堅持干部共育機制，借智借力開拓視野。認真落實《長三角一體化發(fā)展黨建合作框架協(xié)議》，建立和完善干部交流交往、共育共用機制。借智辦班。聯(lián)合滬蘇浙等地的國內知名高校，開設了一年制的浙大黨政干部公共管理核心課程研修班和半年制的南大基層干部黨建引領社會治理能力提升班，在全市精心選調180名優(yōu)秀年輕干部，開展專業(yè)化能力培訓。借力辦學。與上海**區(qū)共同舉辦了滬滁青年干部示范培訓班，來自兩地共80名優(yōu)秀年輕干部參加了培訓，圍繞“**和**共建，**能做什么，**能夠給予**哪些支持和幫助”“學習小崗精神對進一步弘揚新時代**精神有怎樣的啟示”等進行了深入研討交流。市委組織部派人跟班管理，全程跟蹤了解學員表現情況，并作為培養(yǎng)、考察、識別干部的重要參考。
