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去年以來，我市在深入挖掘本地紅色資源基礎上，著力打造“鐵肩膀”黨建文化品牌，筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，帶領群眾發(fā)展村級集體經濟產業(yè)、參加基層治理，為鄉(xiāng)村振興提供強大動力。
一、打造黨建文化品牌，增強鄉(xiāng)村振興“硬核力量”。實現鄉(xiāng)村振興要充分發(fā)揮黨的領導核心作用。一是打造黨建文化品牌。深入挖掘、提煉、弘揚“鐵肩膀”精神，開展“十個一”系列活動，打造瑞昌“鐵肩膀”黨建文化品牌，營造“事事弘揚鐵肩膀，人人爭當鐵肩膀”的濃厚氛圍。以“鐵肩膀”黨建陣地為基礎打造開放式組織生活點，將各類黨建資源跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨單位有機整合，推動形成以黨員教育基地為樞紐、黨建示范點、廉政教育基地等為支撐的“一主多元”開放式組織生活體系。二是激發(fā)黨建工作活力。推進農村基層黨組織“三化”建設提質增效。扎實開展鄉(xiāng)村振興示范村和紅色名村建設，選樹一批鄉(xiāng)村振興模范黨組織。落實黨建任務清單機制、黨建工作資料簽審機制、黨建工作例會機制，確保基層黨建工作有人過問、有人監(jiān)督。三是開展特色黨建活動。深入開展“紅色引擎”驅動引領實踐活動，打造黨員干部參與中心工作的活動載體，促進責任進支部、任務到黨員，平臺上一線。探索“板凳課堂”“鄉(xiāng)村（社區(qū)）黨校”“百姓大講堂”“鄉(xiāng)村夜話”等新舉措，加強“鐵肩膀”精神宣傳引導力度，使黨的科學理論進入千家萬戶。
二、加強人才隊伍建設，發(fā)揮鄉(xiāng)村振興“頭雁作用”。鄉(xiāng)村要振興，關鍵在人。一是加強干部隊伍建設。建立市鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)村振興人才庫，下深水物色“雙帶”能力強、學歷高人員，確保每村常態(tài)化至少儲備3名后備人才。落實村黨組織書記備案管理制度，每年進行1次綜合分析，對不勝任不盡職的及時調整。實施“農村基層干部鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理主題培訓計劃”，開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，定期召開工作交流會，每年組織走訪觀摩、互學互促。二是加強結對幫扶工作。持續(xù)派強用好駐村第一書記和工作隊，實現鄉(xiāng)村振興重點幫扶村、黨組織軟弱渙散村和紅色名村全覆蓋。實行派出單位與幫扶村責任捆綁，運用單位資源力量支持鄉(xiāng)村振興。三是推動鄉(xiāng)村人才振興。大力推動人才下鄉(xiāng)、加大對本土農業(yè)生產經營人才、農業(yè)農村科技人才等培育。選派專業(yè)技術技能人才，組建鄉(xiāng)村振興基層指導員隊伍，協(xié)助鄉(xiāng)村兩級推進鄉(xiāng)村振興工作。建立健全市鄉(xiāng)村干部結對聯(lián)系在外優(yōu)秀人才制度，鼓勵和引導各方面人才到鄉(xiāng)村擔任鄉(xiāng)村振興顧問等方式，助力鄉(xiāng)村振興。
三、做好發(fā)展自治文章，繪就鄉(xiāng)村振興“幸福底色”。堅持把發(fā)展壯大村級集體經濟和提升村民自治水平作為促進鄉(xiāng)村振興的重要助手。一是優(yōu)化模式。把發(fā)展壯大村級集體經濟納入縣域經濟發(fā)展布局、統(tǒng)一謀劃發(fā)展。大力推行“龍頭企業(yè)+黨支部+合作社+農戶”、“強村帶弱村”等發(fā)展模式，統(tǒng)籌整合人才、土地、資金、技術等資源要素，實現優(yōu)勢互補、資源共享、抱團發(fā)展。二是強化保障。在用好上級扶持資金和獎補資金基礎上，市本級每年安排100萬元對發(fā)展好的村進行獎勵，力爭今年集體經濟年經營性收入超過15萬元的村達到50%以上，發(fā)展一批村級集體經濟強村。三是引導自治。健全村黨組織網格化管理和服務體系，統(tǒng)籌網格內各項工作，為群眾提供精準化、精細化服務。持續(xù)推進“黨建+農村養(yǎng)老服務”工作，力爭三年內農村互助養(yǎng)老服務設施覆蓋85%以上行政村。打造“黨群服務+文明實踐”綜合體，深入開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，帶動廣大群眾積極支持、廣泛參與鄉(xiāng)村振興建設。
