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為確保黨對經濟工作的領導落到實處，實現黨建引領高質量發展，***在推動“鏈長制”工作落實中，加強研判黨建工作新領域新課題，通過依托“鏈長制”同步鋪排“兩個覆蓋”工作措施、同步夯實“鏈主”黨組織黨建工作基礎、同步提升鏈上中小企業黨建工作效能等舉措，深度激發“鏈長制”發展動能，努力開啟黨建工作新局面。
一、聚力加強黨的領導，同步鋪排“兩個覆蓋”工作措施
為加強組織領導，精準賦能“鏈長制”發展，以黨建引領破題，針對重點產業鏈在組織架構、管理部門、區域分布上的不同特點，進行全局謀劃、分類指導，依托“鏈長制”各項落實機制，同步鋪排“兩個覆蓋”工作措施。
一是對重點產業鏈上企業、機構與相關行業黨委成員單位基本重合的，由**區委兩新工委抓總，以專題會議制度和聯合調度制度為主要措施，著重加強黨的工作覆蓋。每季度定期召開專題會議，結合產業鏈戰略咨詢會議和黨建工作聯席會議同步召開，任務一體推進。落實“聯合調度制度”，由行業黨委、職能部門牽頭統籌問題收集工作，聯動成員單位創新問題收集機制，開展“吐槽大會”收集產業鏈上企業和機構的問題訴求，并通過問題轉辦會辦等機制對問題進行流轉，交相關單位進行解決。
二是對重點產業鏈業務屬性與相關經濟職能部門業務指導范圍基本重合的，開展黨組織定向共建，加強黨建資源共享，明確每條重點產業鏈均配置牽頭部門和配合單位。深化實施廣州市“紅聯共建”，創新“六紅工程”紅聯機制，同步推進區直相關職能部門機關黨組織與重點產業鏈上企業和機構黨組織定向結對共建，以“紅領精英”活動共享培訓資源，以“紅創人才”服務工程培育和服務產業鏈人才，以“紅聯眾創”加速科研成果轉化等工作創新，同步實現黨建工作提質、業務融合增效。
三是對重點產業鏈上企業、機構分布與園區范圍相對重合的，向下延伸“鏈長制”工作觸角，因“園”施策探索特色黨建服務機制。在高新技術企業相對集中的廣州科學城園區，創建“園長制”黨建工作機制，從機關單位抽調業務能力強的黨員干部任各園區“園長”，賦予“園長”在園區黨建、社會綜合治理等職能上的“綜合指揮權”，擴大園區基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨建引領作用，為推進園區現代化治理、營造一流營商環境提供保障。在著重孵化高新技術企業的科技企業加速器園區，園區黨委創新構建黨組織覆蓋區域化、黨群服務一體化、黨企發展融合化的暖企黨建“三化”機制，共享“**紅創谷”、中小企業先行示范館、明珞黨建展廳等黨建陣地，成立科技創新促進會、“金融服務超市”等平臺切實解決企業問題。
二、聚力強化典型示范，同步夯實“鏈主”黨組織黨建工作基礎
鏈主企業、機構處于產業鏈核心地位，是推動“鏈長制”高質量落實的重要工作對象。**區委聚力建強示范、樹立標桿，結合對鏈主企業、機構的管理服務鏈條進行工作融合，同步夯實“鏈主”黨組織黨建工作基礎。
一是組建“鏈主”工作專班。出臺工作方案，著重從社會責任感強、行業影響力大、系統集成能力強、產業鏈帶動作用大、本地根植性強、年產值（或營業收入）規?；蚴袌稣加新市袠I居前等標準出發，優選鏈主企業、機構。明確要求各“鏈主”采取內部選定、跨企選派、外聘專員等方式組建工作專班。工作專班向區委和鏈長負責，擔負履行“鏈主”工作職責、抓黨建工作責任落實、完成牽頭部門工作安排等任務。
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