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2024護(hù)理部主任在組織生活會上的發(fā)言

發(fā)言材料 時間:2023-03-12 10:48:01 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024護(hù)理部主任在組織生活會上的發(fā)言》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024護(hù)理部主任在組織生活會上的發(fā)言》。

按照組織生活會的要求和會議安排,個人會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級精神和法規(guī)條文,對照批評與自我批評的規(guī)定內(nèi)容,深入開展黨性分析,全面查找突出問題,堅持從政治站位上找準(zhǔn)癥結(jié)、從思想認(rèn)識上找清原因、從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上找到差距、從工作落實上找出不足。下面,我圍繞本次組織生活會的主題,進(jìn)行深刻剖析和對照檢查。

一、存在問題

1.理論學(xué)習(xí)的韌度還需加強(qiáng)。表現(xiàn)在個人雖然能夠緊跟黨的步伐,做到學(xué)原文、讀原著,但悟原理、究原由的下篇文章還不到位,對習(xí)近平新時代中國特色主義思想的認(rèn)識不全面、缺系統(tǒng),對新形勢下的新情況、新問題、新提法知曉不多、把握不深。

2.攻堅闖關(guān)的維度還需加寬。表現(xiàn)在思維層次低,運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,反應(yīng)不敏銳,應(yīng)對護(hù)患關(guān)系、護(hù)理質(zhì)量等具體問題,以及在人才建設(shè)、學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和方法。

3.創(chuàng)新干事的熱度還需加勁。表現(xiàn)在開展工作墨守成規(guī),有時“穿新鞋走老路”,執(zhí)行政策看經(jīng)驗點子、依教條本子、走陳舊路子,不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地開展工作,導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏忽。

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