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根據(jù)市委、縣委關于“提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設要求，為切實解決當前辦公室干部隊伍業(yè)務能力和工作作風方面存在的突出問題，縣政府辦公室于10月8日起圍繞“強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風提質(zhì)量爭一流”主題開展了為期一個月的干部紀律作風學習整頓活動。現(xiàn)將學習整頓情況簡要總結(jié)如下：
一、主要經(jīng)驗與做法
（一）堅持以上率下，活動推進扎實有序
一是成立組織機構(gòu)。為確保作風整頓活動扎實有效地開展，縣政府辦成立了以辦公室黨組書記、辦公室主任為組長，辦公室各位副主任、縣紀委派駐政府辦紀檢組組長為副組長，紀檢干部和各股室負責同志為成員的作風整頓活動領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責集中整頓工作的綜合協(xié)調(diào)、組織推進、督導檢查等工作。二是扎實安排部署。為推進學習任務落到實處，有步驟地開展作風整頓活動，辦公室制定了《“強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風提質(zhì)量爭一流”集中整頓活動實施方案》等指導性文件，于xx月x日召開了辦公室作風整頓活動動員大會。各股室、各下屬單位結(jié)合崗位實際，研究制定了重點突出、內(nèi)容具體、針對性較強的學習計劃，在學習活動中做到了對癥下藥、有的放矢，避免了學習整頓活動出現(xiàn)搞形式、走過場的現(xiàn)象。三是落實整改責任。辦公室班子成員主動扛起集中整頓主體責任，發(fā)揮“頭雁效應”。主要領導主動帶頭學習業(yè)務、帶頭查找問題、帶頭整改提高，一級抓一級，層層抓落實，走在集中學習整頓前列，為辦公室其他干部職工做出了表率，有力推進干部業(yè)務能力提升，工作作風明顯好轉(zhuǎn)。通過集中培訓促進了所有干部對省市縣最新政策、辦公室各項規(guī)章制度和紀律作風入心入腦，深入全面了解和掌握，達到了補齊短板、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的目的。
（二）堅持以學促改，邊學邊改確保實效
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