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同志們：
為深入推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在公司的扎實開展，今天我以《新時代中國共產黨從嚴治吏的創新性發展》為主題，講授一堂黨課。
為政之要，惟在得人；治黨治國，重在治吏。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央適應全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，有針對性地對從嚴治吏作出一系列理論指導和決策部署，推動這一工作實現創新性發展，在理論創造、制度建構、實踐探索三個方面均取得重要成果。黨的二十大報告提出，要“堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監督”，并作出“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”的戰略部署，為新征程上從嚴治吏事業指明了前進方向、提供了科學指引。
一、理論之維：從嚴治吏思想的系統闡釋
2013年6月，在全國組織工作會議上，習近平創造性提出“從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”的重要論斷。此后，習近平圍繞從嚴治吏發表了一系列重要論述，內容涉及從嚴治吏的角色定位、豐富內涵、思路方法等多個方面，系統闡釋了新時代從嚴治吏的重要思想，已形成一個日臻完善的思想體系。
1.站在黨和國家事業發展全局的戰略高度，準確揭示了從嚴治吏之于黨執政治國的關鍵地位。基于黨在國家和社會生活中所處的地位、黨肩負的使命任務，習近平明確指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。”“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。”此外，他還多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，“從嚴治黨，必先從嚴治吏”，等等。這些重要論斷，不僅明晰了治國、治黨、治吏三者的內在關系：“治黨是治國的關鍵，治吏是治黨的關鍵”，而且準確定位了從嚴治吏在黨執政治國中的關鍵地位，為推進新時代從嚴治吏提供了科學理論指導。
2.聚焦干部選育管用各環節，系統論述了新時代從嚴治吏思想的豐富內涵。新時代以來，習近平圍繞從嚴治吏、從嚴管理干部提出一系列新理念新思想新要求，涉及干部選育管用全過程各環節。新時代從嚴治吏思想內涵豐富，概括起來主要包括從嚴選任、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴懲處等五個方面的內容。如在從嚴選任方面，習近平指出：“對干部選拔任用要嚴格把關，堅決防止帶病提拔。”為此，他特別強調干部選任環節要突出“政治標準”和堅持“好干部”標準，對干部選任提出了明確而嚴格的要求，賦予黨的干部標準以新的時代內涵。在從嚴監督方面，習近平強調，要“強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，加強對黨員領導干部的日常管理監督”，等等。
3.適應全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，具體闡述了新時代從嚴治吏的思路方法。關于如何從嚴治吏，習近平提出：“從嚴管理干部，總的是要堅定理想信念，加強道德養成，規范權力行使，培育優良作風，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規矩辦事。”具體來講，習近平從組織與個體兩個層面提供了從嚴治吏的思路方法。從黨組織角度看，習近平指出：“組織上培養干部不容易，要管理好、監督好。要強化黨組織管班子、管干部的功能，以嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律管理約束干部。”他還強調：“從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明。”從黨員干部個體角度看，習近平明確要求各級領導干部做到“三嚴三實”“：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”
二、制度之維：從嚴治吏法規制度體系的建立健全
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