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“紀(jì)律的剛性和硬度”“組織的柔性與溫度”:干部工作類過渡句50例

寫作材料 時(shí)間:2023-05-10 14:34:01 收藏 WORD下載

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干部工作類過渡句50例

1.只有保證紀(jì)律的剛性和硬度,干部才有敬畏之心,才會守紀(jì)律、講規(guī)矩;只有彰顯組織的柔性與溫度,干部才有感恩之心,才會勇作為、敢擔(dān)當(dāng)。

2.以“頭雁領(lǐng)航”的新?lián)?dāng)展現(xiàn)“爭星晉位”的新作為,以“群雁高飛”的新氣象開創(chuàng)“全域建強(qiáng)”的新局面。

3.為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍苋绱翰菖?;為?fù)責(zé)者負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé)的干部才能如洪波涌起。

4.做起而行之的實(shí)干家、拒當(dāng)坐而論道的清談客,做開拓創(chuàng)新的行動者、拒當(dāng)不思進(jìn)取的旁觀者。

5.決不能做安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的“佛系干部”,決不能做碌碌無為、甘于平庸的“躺平干部”。

6.讓能干者有舞臺,就播下了爭相競進(jìn)的種子;讓實(shí)干者有奔頭,就揚(yáng)起了干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆。

7.“把關(guān)人”太過“自由”,就難免“失荊州”;“守夜人”缺乏“外光”,就容易“燈下黑”。

8.多一點(diǎn)理解和寬容,少一點(diǎn)苛責(zé)與埋怨;多一點(diǎn)激勵(lì)和支持,少一點(diǎn)指標(biāo)與強(qiáng)壓。

9.一個(gè)崗位,可能位置很小,但舞臺很大;一個(gè)干部,可能權(quán)力很小,但責(zé)任很大。

10.顯功看得見、摸得著,折射雷厲作風(fēng);潛功不顯山、不露水但,決定興衰成敗。

11.為改革創(chuàng)新者“開綠燈”“加把勁”,為擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)者“卸包袱”“兜住底”。

12.爭當(dāng)定了就干、干就干成的“干將”,不當(dāng)坐而論道、紙上談兵的“論將”。

13.既要能容人之短,又要能容人之長;既要能容人之過,又要能容人之功。

14.發(fā)揮好情況熟、點(diǎn)子多的優(yōu)勢作用,發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)硬、傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)。

15.隊(duì)伍一定能猛士輻輳、干將云集,道路一定能所向披靡、戰(zhàn)無不勝。

16.不做歪風(fēng)邪氣面前的“沉默者”,不做苦差難事面前的“繞路者”。

17.涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸襟,強(qiáng)化“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)。

18.肩負(fù)“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng),涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸襟。

19.讓“上”的干部上得順理成章,讓“下”的干部下得心悅誠服。

20.讓領(lǐng)先者感受到被追趕的壓力,讓后進(jìn)者找到努力超越的目標(biāo)。

21.經(jīng)濟(jì)要轉(zhuǎn)型,干部首先要轉(zhuǎn)型;干部要轉(zhuǎn)型,理念必須要先行。

22.干得好的,有位子、有面子;干不好的,打板子、抽鞭子。

23.要群眾做到的,干部先做到;要干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)先做到。

24.有底氣才敢昂首挺胸做表率,有底氣才敢放開手腳干事業(yè)。

25.需要“催化劑”、“動力源”,需要“定心丸”“護(hù)身符”。

26.讓辛苦的干部不再“心苦”,讓流汗的干部不再“流淚”。

27.受挫時(shí)容易變得謹(jǐn)慎小心,成功時(shí)容易變得驕傲自滿。

28.既看成績顯著的標(biāo)兵集體,又看情況復(fù)雜的后進(jìn)單位。

29.干得好的有位子、有面子,干不好的打板子、挨鞭子。

30.減負(fù)不是減擔(dān)當(dāng)、減責(zé)任,松綁不是松標(biāo)準(zhǔn)、松要求。

31.以工作狀態(tài)檢驗(yàn)?zāi)芰ψ黠L(fēng),以工作成效校驗(yàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

32.任何一個(gè)干部都不能掉隊(duì),任何一個(gè)指標(biāo)都不能落后。

33.輸好干部待遇“保障液”,打好擔(dān)當(dāng)作為“動力針”。

34.堅(jiān)決對“躺平者”說不,堅(jiān)定為“擔(dān)當(dāng)者”叫好。

35.只熬得住的,才能出眾;熬不住的,只會出局。

36.“下”的干部“服氣”,“上”的干部“鼓氣”。

37.讓出汗出力者更有位,讓坐等躺平者醒過來。

38.有為時(shí)給予掌聲鼓勵(lì),遇阻時(shí)及時(shí)雪中送炭。

39.以小環(huán)境帶動大環(huán)境,用小生態(tài)優(yōu)化大生態(tài)。

40.用嚴(yán)管涵養(yǎng)敬畏之心,用厚愛激發(fā)有為之志。

41.把該嚴(yán)的手勢嚴(yán)起來,把困擾的問題解決掉。

42.敢干事而“不怕事”,善干事而“敢擔(dān)責(zé)”。

43.施展才能的“舞臺”,檢驗(yàn)擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄夼_”。

44.獎(jiǎng)得讓人心花怒發(fā),罰得讓人心驚肉跳。

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