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*認真貫徹落實中央和省市委部署，立足新業態新就業群體實際，堅持織密組織之“網”、匯聚隊伍之“力”、打造溫馨之“家”、激活動力之“源”，推動非公黨建工作“破題答卷”。
堅持“縱向+橫向”織密組織之“網”。將新業態新就業群體黨建工作納入全縣基層黨建工作重要內容，建立縣委統籌、縣委組織部牽頭、縣“兩新”組織黨工委主抓、行業主管部門配合，鄉鎮黨委兜底責任體系和“一月一協調、一季一調度”的推進機制。采取“一問二查三核四登記”的方式，組織開展“拉網式”排查排摸2輪，建立“六清”工作臺賬，及時組建縣互聯網企業黨總支、縣交通運輸行業黨委和3個貨運司機流動黨員黨支部，幫助107名新業態新就業群體黨員“安家落戶”，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，成立4個工會組織、2個共青團組織，不斷延伸服務觸角。
堅持“外聯+內培”匯聚隊伍之“力”。按照管業務就要管黨建的原則，從市管、交運等部門挑選19名黨性觀念強、能力素質優、經驗豐富的業務骨干擔任新業態企業黨建指導員，做到應派盡派。通過張貼二維碼、發放宣傳單、公眾號推送等形式，積極開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，號召流動黨員、“隱形黨員”主動上報黨員身份。持續開展“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動，在年度黨員發展計劃中加大從新就業群體中的發展力度，建立優秀員工、入黨申請人、入黨積極分子等工作臺賬，做到成熟一個、發展一個。
堅持“線上+線下”打造溫馨之“家”。著眼暢通新就業群體的利益表達渠道，分行業組建微信工作群，主管部門確定專人及時收集工作中的困難問題，推行每日微談話、十分鐘微學習、主題微黨課、網上微研討等微組織服務。充分利用“兩新”組織閑置辦公場所，在新就業群體較為集中的新狄電商眾創空間和八里鋪物流園組建“紅色驛站”和“司機之家”，在5個社區黨群服務中心設置開放式休息區，配備飲水機、電風扇、電暖等戶外日常用品、意見建議收集箱和微心愿墻，為新業態新就業群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的“暖心港灣”。
堅持“引領+賦能”激活動力之“源”。聚焦新業態新就業群體在基層治理中發揮作用，加強對新就業群體的引導，積極開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”關心關愛活動，結合慶祝建黨101周年活動，走訪慰問貨車司機、快遞小哥等36人。推動快遞物流、外賣配送企業和社區黨建聯建，推行新業態黨員員工就近就便參與所在社區黨組織活動，支持鼓勵新就業群體黨員擔任社區流動網格員，通過物流車輛掛條幅、“快遞小哥隨手拍”、參與志愿服務等形式，讓新就業群體成為政策法規宣傳員、基層治理監督員、平安城市巡查員，凝聚起基層治理的合力。
