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產品培訓合同范本 第1篇
1、甲方權利義務：
甲方保證其提供產品的合法性，并對其所提供產品承擔責任，包括并不限于知識產權、產品質量等。同時，對其提供的產品依法享有所有權、轉讓權等權限。
項目合作期間，乙丙因本項目須購置辦公用品等運營支出費用均由甲方先行墊付。
2、乙、丙權利義務：
乙丙雙方保證其盡責服務客戶，盡職履行電子商務等運營職責，但對項目不承擔盈利的保證責任，同時因甲方產品瑕疵導致的第三方之請求權，乙丙雙方不承擔責任。
乙丙雙方共同聲明并保證不得為甲方以外的公司提供該合作項目項下相同服務領域的服務或者從事相同服務領域的相關盈利活動。
產品培訓合同范本 第2篇
學生：（以下簡稱甲方）法定代表人：補XX：（以下簡稱乙方）法定代表人：接受、提供補習教育服務事宜，雙方同意訂立本合同，約定下列條款共同遵守：
第一條 合同審閱本合同與簽訂前已經(jīng)甲方審閱____日，并經(jīng)甲乙雙方磋商后合意訂立。
第二條 就讀班別及課程科目性別：課程：班別：課程：風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
第三條 學習期間自________年____月____日至________年____月____日止。
第四條 每周授課時數(shù)及上課時間每周授課時數(shù)_______小時，如因乙方事由未能授課時，應予補足上課時數(shù)。上課時間如課程表。
第五條 師資
一、乙方聘請教師如下：科目名稱：講師姓名：科目名稱：講師姓名：
二、開課后，乙方無正當事由不得任意更換教師。
第六條 上課地點乙方應依規(guī)定編班于下列經(jīng)核準或立案班址的教室上課：地址
一：___________________；地址
二：___________________。
第七條 收費手續(xù)
一、繳費金額
（1）學雜費：____________元整。
（2）教材或者講義費：____________元整。
二、繳費方式甲方應于開課煎（即________年____月____日前）繳清全部費用。但因特殊需要，經(jīng)乙方同意者，可分期繳納費用，明細如下：
第一期應于________年____月____日繳清總費用金額30％以上。
第二期應于________年____月____日繳清總費用金額50％以上。
第三期應于________年____月____日繳清余額。未依上述各期費用繳交者，不得上課。
三、乙方視實際需要可另行收取代辦費等。
四、乙方收取費用應開據(jù)正式收據(jù)交由甲方收執(zhí)。
第八條 退費手續(xù)甲方在注冊后，因故離班的，乙方應依下列規(guī)定退費；
一、甲方自注冊后至實際上課日前離班，乙方應退還學雜費、講義費及實習材料費的70％。
二、甲方在注冊時已預繳學雜費，至實際上課日前離班，其預繳學雜費在30％以內的，乙方不退還已預繳費用；其超過30％的部分，乙方應全數(shù)退還。
三、甲方自實際上課之日起算未逾全期13的，乙方應退還學雜費、講義費及實習材料費的50％。
四、甲方在班時間已逾全學期13的，乙方不予退費。
五、甲方所繳代辦費，乙方應全額無息退還，但已購置成品的，發(fā)給成品。
六、甲方因故離班申請退費時，應由甲方（未成年者應由其法定代理人）提出申請并填寫申請書及交回原有收據(jù)（遺失者應另立切結書），并出示身份證明，經(jīng)乙方審核后于一周內退費，并應以書面通知甲方具領。
七、乙方應于________年____月____日之前開課，因故未能開班上課的，應主動以書面通知甲方，并于____日內全額退還甲方所繳費用。乙方退費時，甲方應繳回原有收據(jù)（遺失者應另立切結書）并出示身份證明，如系未成年者應由其法定代理人出面具領。
第九條 成績考查及獎勵風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
一、乙方對甲方成績考查的方式分類如下：
（1）臨時測驗。
（2）階段性測驗。
二、對于成績考查結果，乙方以公告或書面通知甲方或其家長，甲方成績優(yōu)異者，乙方給予適當獎勵，其辦法由乙方另行制訂。
第十條 終止合同
一、甲方有下列情形之一的，乙方可終止合同，甲方不得繼續(xù)上課并不得依
第八條規(guī)定辦理退費手續(xù)：
（1）甲方于全期內無故缺席、曠課達三次的，
（2）甲方有打架、羞辱師長或其他違法行為經(jīng)查明屬實，經(jīng)乙方召開獎懲會議通過給予記過處分，記過累計達三次的；
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