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近年來，**區(qū)兩新黨工委高度重視兩新組織黨組織書記隊伍建設(shè)，著眼打造“抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展”的“領(lǐng)頭雁”，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，強(qiáng)化能力培訓(xùn)，優(yōu)化支持保障，黨組織書記隊伍履職能力水平得到有效提升。截至今年**月，全區(qū)兩新組織黨組織共有**個，其中非公企業(yè)黨組織**個，社會組織黨組織**個，均配齊黨組織書記，各黨組織書記履職情況總體較好。
一、履職情況
（一）堅持講政治重學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力。各黨組織書記能夠把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)來抓，組織所屬黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度和黨員活動日制度，提高黨員參與組織生活的自覺性，確保不走過場、不流于形式，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）堅持講實(shí)績求發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)“黨建+”效能。各黨組織書記積極帶頭開展“黨旗領(lǐng)航”系列活動，引導(dǎo)黨員服務(wù)鄉(xiāng)村振興，開展誠信經(jīng)營，助力疫情防控。**黨支部書記注重加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全黨員教育管理和激勵機(jī)制，在關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)立“黨員先鋒崗”，在商業(yè)街區(qū)開展“誠信經(jīng)營戶”評比，**個業(yè)主發(fā)展為入黨積極分子；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”活動，開展“美好生活·融樂桂林”關(guān)愛慰問公益活動、探索神秘海洋世界研學(xué)課堂、“喜迎國慶，獻(xiàn)禮桂林”主題大型無人機(jī)表演秀表白祖國等活動，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力和認(rèn)同感，展現(xiàn)良好品牌形象與企業(yè)精神面貌。**有限公司黨支部書記堅持“黨建+鄉(xiāng)村振興”，帶動**個自然村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，累計幫助村集體經(jīng)濟(jì)增收**余萬元，為鄉(xiāng)村振興注入新的動力。**黨支部以搭建旅游紅色驛站為載體，不斷引爆周邊鄉(xiāng)村游潛力和動能，近年來共資助**多萬元幫助周邊村級集體經(jīng)濟(jì)組織不斷發(fā)展壯大，為**多名村民解決就業(yè)難題，助力周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才振興、產(chǎn)業(yè)興旺。**有限公司黨支部書記主動為**區(qū)疫情防控卡點(diǎn)值守人員送去包子、熱姜茶等愛心餐點(diǎn)，彰顯了企業(yè)家的大愛，也體現(xiàn)了兩新組織黨組織書記的境界和情懷。
（三）講擔(dān)當(dāng)善作為，有效發(fā)揮表率作用。各黨組織書記均能履行好兩新組織黨組織書記第一責(zé)任人的職責(zé)， 認(rèn)真貫徹兩新組織黨建工作新要求，引領(lǐng)支部黨員做到明責(zé)履責(zé)、守責(zé)盡責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。**學(xué)校黨支部書記注重加強(qiáng)黨員服務(wù)承諾，推行黨員教師履行師德承諾與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合，要求教師要做到的，黨員教師先做到，支部書記積極為青年教師搭臺子、壓擔(dān)子，讓他們不僅有扎實(shí)的專業(yè)知識，更有堅定的理想信念，確保政治上可靠、專業(yè)上成熟，促使黨建工作與教育教學(xué)工作有機(jī)融合。**有限公司黨支部書記主動到各村開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、帶頭支持項(xiàng)目建設(shè)工作，被自治區(qū)兩新黨工委評為“廣西百名表現(xiàn)突出中共黨員民營企業(yè)家”。
二、存在的問題
一是黨建創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。部分兩新黨組織書記滿足于完成好規(guī)定動作，抓黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合不夠緊密，缺乏創(chuàng)新，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。
二是對黨員教育管理還不夠到位。部分兩新黨組織書記組織開展黨內(nèi)政治生活有欠缺，“三會一課”支部主題黨日等活動落實(shí)不到位、質(zhì)量不高，黨建工作臺賬整理不細(xì)致不規(guī)范。
三是發(fā)展黨員力度還不夠大。部分兩新黨組織書記組織書記在發(fā)展黨員工作上投入精力較少，沒有把優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來，導(dǎo)致入黨積極分子數(shù)量偏少。
