摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公共管理學院院在長任命會議上的表態(tài)發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公共管理學院院在長任命會議上的表態(tài)發(fā)言》。
各位老師，各位領(lǐng)導：
大家好！我是*，*人，曾在*省農(nóng)業(yè)廳、*師范大學等黨政機關(guān)和高校工作。今天我有幸與大家見面了。此時此刻，我無比高興。首先，我衷心感謝學校的信任，引進我來公共管理學院任院長。同時我誠摯感謝學院的接納，讓我成為學院的一員，我將與大家一起推動學院事業(yè)向前發(fā)展。下面，我從三個方面作個表態(tài)發(fā)言。
一、持續(xù)提升領(lǐng)導戰(zhàn)略思維水平
領(lǐng)導的戰(zhàn)略思維水平，關(guān)系到一個單位、一個部門的發(fā)展水平和地位，影響到一代人，甚至幾代人的斗志。持續(xù)提升領(lǐng)導的戰(zhàn)略思維水平是一個永恒的主題。我們要通過活動的開展，領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、“四個面向”要求、“三農(nóng)”工作重要論述、給全國涉農(nóng)高校專家代表回信、視察我省重要講話重要指示精神，以強農(nóng)興農(nóng)為己任，圍繞黨的十九屆六中全會精神，聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、省委省政府重大決策部署，把握高等教育公共管理學科發(fā)展規(guī)律，重點培育公共管理學科。我們要在學校的領(lǐng)導下，以戰(zhàn)略思維做好學院發(fā)展頂層設計，制定“十四五”學院發(fā)展規(guī)劃，依法、依規(guī)、依程序與公開、公平、公正處理事務。我們要堅持自身工作與學院工作結(jié)合，堅持教學與科研結(jié)合，堅持人才培養(yǎng)與社會服務結(jié)合，投入各自崗位建功立業(yè)。我們要履行迎頭趕上、開拓創(chuàng)新的使命責任，做到個人發(fā)展與學院發(fā)展同頻共振、相得益彰。
二、高效率推進學院高質(zhì)量發(fā)展
我是一名擁有近20年黨齡的共產(chǎn)黨人，責無旁貸地要為學院發(fā)展作出自己的貢獻。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花”。我愿意和同事們同心同德、和衷共濟，保持敢想、敢說、敢做的魄力，保持積極、主動、創(chuàng)造的熱情，保持樂觀、開朗、誠懇的態(tài)度，以堅定的立場、真摯的情懷、強烈的擔當、實干的作風，支持想做事、能做事、做成事的同志開展工作，形塑坦誠相待、互相學習、緊密配合、攜手共進的精神，做到大家心往一處想、勁往一處使。推出“院長教學科研獎”等舉措，激發(fā)全院師生員工教學科研活力，推動高水平教學科研成果產(chǎn)出，打造育人、選人、用人新格局。在人才培養(yǎng)上，支持組建高水平教學團隊，以教學促進科研，以科研服務教學，推出“三全育人”的新體系。在科學研究上，建立穩(wěn)定支撐的科研新機制和高層次人才支持計劃體系，搭建科研平臺，穩(wěn)定研究方向，聚焦研究主題，瞄準研究對象，組建高水平科研團隊，為教職工從事科研工作提供有利條件，形成人人做科研的良好氛圍。在管理服務上，以精簡、高效、周到為原則，吸納教職員工的意見建議，完善管理服務制度，破除唯投票表決的考核方式，堅持定性與定量結(jié)合，以定量為主的考核方式，制定學院積分制管理辦法，將“業(yè)績?yōu)橥酢钡睦砟钌钊肴诵?，以積分的高低衡量工作成效，并與利益掛鉤。
三、充分發(fā)揮自身表率帶頭作用
我作為一名貧困家庭出身的農(nóng)民子弟，不論職位有多高，不論學問有多深，我將保持艱苦樸素、奮發(fā)向上的作風。我認為，世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗，負重任而前行。作為一名新任院長，我將當好“領(lǐng)頭雁”，不辜負領(lǐng)導的期望、同事的期盼，既要自己做好，也要同事做好，帶著感情、帶著熱情、帶著激情，勤奮學習，踏實干事，做好表率，注重德能勤績廉發(fā)展，想大家之所想、急大家之所急、做大家之所做、求大家之所求，為大家事業(yè)發(fā)展做好支持、指導。不論是在教學，還是在科研，或者在服務等方面，我將以“一天當三天用”的干勁和“干一件成一件”的韌勁，以“用腦用心用情、盡職盡責盡力”激勵自己，把學院和同事的發(fā)展作為奮斗目標。只要是教職工歡迎、咧嘴笑的事，再難也要干，與大家協(xié)同共創(chuàng)學院更加美好的明天。
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