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商店雇人合同范本(推薦44篇)

合同范本 時間:2023-12-12 10:54:03 收藏 WORD下載

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商店雇人合同范本 第1篇

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

商店雇人合同范本 第2篇

1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的,未經(jīng)甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,三年內不得報考博士研究生。

4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用一年內取得相應的高等學?!督處熧Y格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

商店雇人合同范本 第3篇

為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)_《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應服從甲方的工作安排。

第三條勞動報酬

勞動報酬由以下四個部分部分組成:

1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

2、績效獎金:____

員工、儲干及訓練員:在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

3、津貼:餐補____元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內,如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權提前中止合同。

第五條雙方約定條款:

1、由于服務行業(yè)的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發(fā)放。

第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工雇傭合同書范本一

甲方:*酒店

乙方:

甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為*酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議

第一條 甲方錄用乙方從事*酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月),從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至年 月 日止。

第二條 基本權利和義務

甲方:

1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權益,應按有關規(guī)定,付給乙方工資

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5、工資每月發(fā)放一次,定于10號發(fā)放。

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