摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企干部關(guān)于弘揚企業(yè)家精神學(xué)習(xí)發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企干部關(guān)于弘揚企業(yè)家精神學(xué)習(xí)發(fā)言材料》。

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，企業(yè)本質(zhì)上是一種資源配置的機制，其實現(xiàn)了社會經(jīng)濟(jì)資源 的優(yōu)化配置，降低整個社會的"交易成本"。而作為企業(yè)領(lǐng)袖的"企業(yè)家"這一概念由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·坎蒂隆 在1800年首次提出，即冒險事業(yè)的經(jīng)營者或組織者，"企業(yè)家精神"則是企業(yè)家特殊技能(包括精神和技巧)的集合，是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，更是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動的重要主體。市場活力來自于企業(yè)，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。

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《國企干部關(guān)于弘揚企業(yè)家精神學(xué)習(xí)發(fā)言材料.docx》

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