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2021年11月入職**鎮，目前在黨建辦學習。這三個月，雖然不長，但很充實，一方面在年底繁忙的事務中，我漸漸從過去社會工作者的角色向政府工作人員轉變，更加謹言慎行、慎獨慎微，另一方面在年底多樣的事情中，我不斷調整工作方式，也收獲了一些啟迪。
一、謀劃計劃，戒驕戒躁。年輕人最容易犯的毛病便是做事急躁，我也不例外，就拿最近工作的一件小事來說，干部花名冊需要填寫信息之后讓領導同事們核對簽字，我開始覺得這很輕松，便直接對照已有信息補充了表格，接著挨個找人簽字。結果發現核對時很多信息如時間、學校專業、甚至人員身份等方面都存在問題，于是只能重新打印簽字，導致有些領導同事簽了好幾遍。這讓我不得不沉下心，先拿鉛筆讓同事們核對，一頁準確無誤之后再挨個找人簽名，并對照修改完善后的信息存檔。這啟示我，在工作中沒有規劃，一味追求效率反而會多做不少無用功。做事之前，應當先慢下來，保持一個清醒的頭腦，弄清政策文件要求，領會組織意圖，心中先有一個工作計劃，以結果為導向謀定而后動，如此才能事半功倍，真正提高效率，才會盡可能做到又好又快。我覺得很多道理都是相通的，就比如像我們黨，每五年制定一個五年計劃，結合實際調整發展方向，才能一步一個腳印扎實推進現代化建設。
二、寬以待人，團結同事。單位工作好比一場4*100米接力賽，不僅是個人的賽場，還是團隊的舞臺，只有每個人都團結協作、通力配合，才能把事情真正做好。作為鄉鎮工作人員，面對的事務較為繁雜，很多事情是需要合力完成的，于是維護良好的同事關系，促進交流溝通，形成融洽互助的工作氛圍就非常關鍵。還記得剛上班的時候，我被分配到黨政辦學習，在一次喊新來的同事們參加會務工作時，也許出現語氣生硬，沒有考慮到他們當前是否忙碌等情況，或者在某些時效性工作需要急著上交時，我會把這種焦急的情緒無意識中傳遞給他們。當意識到這些問題之后，我改進了與同事的相處態度，一些需要合作的工作任務我便盡量做到提前通知，避免對大家造成工作沖突，平時也盡量做到主動熱情問候，工作上學著互幫互助。后來一件讓我印象特別深刻的事，是在一次鎮政府大會上，中途需要為參會干部加茶水，我和身邊兩個新入職同事商量之后起身按順序倒水，其他新來的小伙伴看見了也紛紛主動加入倒水隊伍。我們鎮這次來了8個公務員，所以服務隊伍場面相當壯觀。后來領導開玩笑說，下次安排三個人就可以了，不然把參會人員給嚇著了，其實從另一個角度看這件事，在這背后正是我們慢慢變得團結的體現。黨委書記方新民在會議上說過一句話，我們要將隊伍建設成堅強的戰斗堡壘，而不是在堡壘中戰斗。這啟示我們在以后的工作中，要堅持尊敬領導、團結同事，既要虛心求教又要主動分享，既要涵養唱主角的能力，也要秉持當配角的態度，共同維護好融洽互助的工作氛圍。
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