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同志們：
今天，市政府召開全市國有企業退休人員社會化管理工作推進會，是繼1月10日全市動員部署會、4月12日全省社會化管理工作現場推進會之后，召開的一次推進落實會。下面，我就做好全市國有企業退休人員社會化管理工作，確保7月底前完成工作任務強調幾點意見。
一、充分認識國有企業退休人員社會化管理工作的重要性和緊迫性
黨的十八大以來，黨中央、國務院把剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題提升到新的戰略高度。推進國有企業退休人員社會化管理工作是國家推進剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的重中之重，是全面深化國企改革的必然要求，是提升國有企業退休人員保障和服務水平的客觀需求，是建設服務型政府、提升治理水平現代化的重要舉措。習近平總書記指出，有效應對我國人口老齡化，事關國家發展的全局，事關一方百姓的福祉。退休人員社會化管理是應對人口老齡化，深化國企改革，完善社會保障制度的重要舉措，對保障廣大退休人員的晚年生活，提高他們的生活質量，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。
按照國家要求，2022年底前要完成剝離國有企業辦社會職能工作，國有企業退休人員社會化管理是其中的最后一項重點任務。按照省委、省政府要求，7月底前要完成國有企業退休人員社會化管理交接，年底前完成總結驗收工作。今年年初，省委考核辦將國有企業退休人員社會化管理工作納入對各市（區）年度工作目標責任考核負面清單。在我市動員部署會上，市政府與各縣區、有關部門和市屬國有企業簽定了目標責任書。現在距省委、省政府要求的時間節點還剩不足3個月的時間，各縣（市、區）的工作任務十分艱巨。我們一定要進一步提高政治站位，切實增強推進國有企業退休人員社會化管理工作的責任感、緊迫感，動員各方面的力量，加快推進國有企業退休人員社會化管理工作的平穩實施到位， 確保“接得住、接得穩、管的好”。
二、加快推進國有企業退休人員社會化管理交接工作
社會化移交工作開展以來，各縣（市、區）、各市屬國有企業認真貫徹落實中省決策部署，齊心協力、攻堅克難，整體工作取得了一定成效。今年5月份，市政府督查室對各縣區進行了社會化移交工作專項督查指導之后，各縣區進度明顯加快，很快摸清了底數，建立了臺賬，制定出臺了工作方案。就**區來說，全區共涉及國有企業退休人員****人，在社會化移交工作中，任務量占到了各縣區總量的 **%。**區通過建立 QQ 群、微信群和三方協商機制，給社區傳達政策，為企業答疑解惑，每月發布工作簡報，截止目前，整體移交協議簽訂率100%。市直企業職工托管中心工作量也非常大，涉及以前**戶改制企業的****名退休人員要移交社區，一些老職工長期隨子女散居各地，因此在前期聯系人員、夯實人數、征求移交意向、信息錄入、人事檔案整理等方面， 托管中心做了大量的工作。
從全省情況來看，涉及國有退休人員社會化管理工作任務的國有企業約****戶，累計退休人員約**萬人，在全國32個省市中列第*位，其中中央企業約**萬人，省屬企業約**萬人，市縣屬企業約**萬人。截止5月底，全省累計完成交接協議簽訂**%，位列全國第**位。
從全市情況看，我市轄區內社會化移交共涉及國有企業***戶，累計退休人員****人，其中中省企業集團**戶,退休人員****人；市屬企業集團*戶，退休人員****人；縣屬國有企業**戶，退休人員****人；市直企業職工托管中心退休人員****人。截止目前，全市累計完成交接協議簽訂**%，位列全省第*位。
目前，各縣（市、區）、各企業工作雖有序推進，但仍有一些問題亟需采取切實有效措施加以改進。
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