摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《關于推進社會工作專業(yè)化發(fā)展和社工人才隊伍建設的建議——政協(xié)大會發(fā)言材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關于推進社會工作專業(yè)化發(fā)展和社工人才隊伍建設的建議——政協(xié)大會發(fā)言材料》。
社會工作專業(yè)化是在一定的社會福利制度框架下，根據(jù)專業(yè)價值觀念、運用專業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性的服務。按照中央組織部、中央政法委、民政部等18個部門和組織聯(lián)合發(fā)布的《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》要求，我市開展了相關工作。雖然從無到有，不斷探索，取得了不少成績，但還處于發(fā)展階段。隨著我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會工作特別是在社工專業(yè)化發(fā)展方面還需要進一步加快推進，以適應新形勢下的新需求。
一、我市社會工作發(fā)展存在的問題
我市社會工作存在整體發(fā)展較慢、工作規(guī)模小、人員數(shù)量少，專業(yè)化水平不均衡，管理體制不健全，缺乏相應的激勵保障制度等困難和問題。具體表現(xiàn)為：
1.社工組織結構不清晰。目前，民政、司法、總工會、共青團、婦聯(lián)、紅十字會等部門，以及街道社區(qū)都在發(fā)展社工，但各自獨立，部門之間密切配合不夠。社工發(fā)展合力還未形成。與此相應的是，社工認知度不高，專業(yè)性不被認可，出現(xiàn)了“內(nèi)部都知道、外部不清楚”的現(xiàn)象。
2.社工工作力量嚴重不足。至2021年，全市已持證社工僅24名。社工的數(shù)量不能滿足社會發(fā)展的需求。另外，社會工作人員的數(shù)量和服務對象比例嚴重失調(diào)，致使社會工作只能在最低程度上滿足需求。
3.社工專業(yè)程度仍需加強提高。專業(yè)社工人員的所學專業(yè)大多數(shù)和從事工作不對口，沒有受過系統(tǒng)的社會工作知識、技巧的培訓，工作手段和方法比較簡單，服務的專業(yè)化程度不高。同時，由于社會工作認可度不高，待遇較低，難以提供專業(yè)化、個性化、多樣化、系統(tǒng)化服務，無法有效應對和解決新的、復雜的社會問題。
4.專業(yè)社工機構仍缺乏。至目前為止，在民政注冊的社工機構為6家，且運營不充分。造成這一現(xiàn)狀的原因是目前政府購買社會服務的體制尚不完善，通過項目招投標形式向社工機構購買服務的模式還處在探索階段，政府購買社工機構服務資金渠道還沒有完全建立，社工機構經(jīng)費來源嚴重不足。
二、加強專業(yè)化發(fā)展和社工人才隊伍建設的建議
1.健全社會工作專業(yè)人才保障和激勵機制。一是強化社會工作專業(yè)人才教育培訓。鼓勵社工參加學歷進修、全國初/中級社工師和心理咨詢師考試，通過此類考試的，給予一次性的獎勵。二是提高社會工作專業(yè)人才的薪資待遇。按照社工的學歷、職稱、工齡、工作績效等合理設置工資標準，交納五險一金，給予相應的福利待遇，建立完善的激勵機制，既滿足社工基本生活保障又能調(diào)動社工的積極性，吸引和留住社會工作的專業(yè)人才，有效地提高社會工作的服務水平。三是加強專兼配合。加強專業(yè)社工與社區(qū)、社團的緊密聯(lián)系，充分利用公益服務、志愿者資源，實現(xiàn)專業(yè)社工和志愿者的資源配置，形成優(yōu)勢互補、社會協(xié)同的工作格局。
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