摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《抓黨建促基層治理的交流發(fā)言材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《抓黨建促基層治理的交流發(fā)言材料》。
尊敬的各位領(lǐng)導：
根據(jù)會議安排，我圍繞抓黨建促基層治理作交流發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、強化學習教育，提升隊伍整體素質(zhì)能力
為全面提升黨員干部整體素質(zhì)，扎實推進學習教育，**鎮(zhèn)利用黨史學習教育開展黨員干部全覆蓋學習，全面推進專題學習。一是指導基層黨組織采取“三會一課”、主題黨日等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨史學習活動。二是充分利用**鎮(zhèn)現(xiàn)有紅色資源，依托“長官司戰(zhàn)斗遺址”紅色文化資源等組織開展體驗式教學，開展現(xiàn)場教學，開展“黃葛樹下老支書講黨史”活動，講述長官司戰(zhàn)斗歷史，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。三是著力抓好專題培訓。將黨史學習教育作為黨員教育培訓重點任務，作為“萬名黨員進黨校”以及換屆后村組干部培訓班的必修課。
二、聚焦隊伍建設，打造新型基層干部隊伍
廣開源頭、拓寬渠道，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村基層干部、人才隊伍。一是結(jié)合“農(nóng)村優(yōu)秀人才回引”計劃的實施，有目標、有計劃、有針對性的回引一批優(yōu)秀人才。二是以村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉為契機，按照“降年齡、升學歷”的用人路線，對原有村（社區(qū)）“兩委”班子進行調(diào)整充實，換屆后村（社區(qū)）“兩委”干部年齡從45.2歲降至36.9歲，本科學歷5名、大專學歷13名，占比36%，扭轉(zhuǎn)了“老”“軟”“低”的局面。三是扎實推進干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動。以開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”為抓手，充分發(fā)揮干部熟悉家鄉(xiāng)一草一木、一人一事的優(yōu)勢，以自然村為基本單位，全覆蓋開展村莊規(guī)劃工作。四是根據(jù)**鎮(zhèn)基層各支部情況，對人員年齡大，知識水平低的支部，在機關(guān)培訓選派25名優(yōu)秀黨員到29個村民小組黨支部擔任黨建指導員，指導開展黨建工作，充實基層支部力量。
三、堅持多措并舉，助推鄉(xiāng)風文明先鋒隊建設
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