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黨建材料提綱第38輯(30例)

寫作提綱 時間:2023-07-19 15:28:01 收藏 WORD下載

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      1.“三個突出”著力打造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍

突出能力提升,讓公務(wù)員“會干事”。

突出實(shí)踐鍛煉,讓公務(wù)員“能干事”。

突出激勵約束,讓公務(wù)員“想干事”。

2.“三個明確”聯(lián)席會診公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工作

明確從嚴(yán)治黨主題。

明確內(nèi)容職能規(guī)定。

明確聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制。

3.注重強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍管理

注重規(guī)范程序,嚴(yán)把層層關(guān)口。

注重正向激勵,激發(fā)干事活力。

注重考核結(jié)果,激勵擔(dān)當(dāng)作為。

注重健全制度,強(qiáng)化日常管理。

4.扎實(shí)做好公務(wù)員日常管理工作

加強(qiáng)教育培訓(xùn),不斷提升公務(wù)員綜合素質(zhì)。

實(shí)行動態(tài)管理,不斷提高公務(wù)員管理水平。

嚴(yán)格考核獎懲,不斷增強(qiáng)公務(wù)員內(nèi)生動力。

5.多渠道增強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)實(shí)效

強(qiáng)化共性要求,搭配“營養(yǎng)餐”。

匹配崗位需求,推出“特色餐”。

豐富學(xué)習(xí)模式,推廣“自助餐”。

6.推行平時考核激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

考核內(nèi)容突出“差異化”,著力解決“一把尺子量到底”問題。

考核程序突出“規(guī)范化”,著力解決“考核形式主義”問題。

考核結(jié)果突出“約束力”,著力解決“獎優(yōu)罰劣不到位”問題。

7.123”工作法加強(qiáng)公務(wù)員考核工作

一個標(biāo)尺,明確考核程序標(biāo)準(zhǔn)。

兩個結(jié)合,保證考核公平公正。一是平時考核與年終考核相結(jié)合。二是工作規(guī)范與監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合。

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