摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《考核組組長在考核大會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《考核組組長在考核大會上的講話》。
同志們：
根據(jù)市考核領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行X名同志今天到X縣（市、區(qū)）進行X年度目標責(zé)任集中考核。現(xiàn)在，我就做好考核工作講幾點意見。
一、提高認識，深刻領(lǐng)會做好年度目標責(zé)任考核工作的重要性
年度目標責(zé)任考核是市委、市政府抓工作、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要抓手和有效制度保障。去年以來，為貫徹落實省委、省政府關(guān)于考核工作的新部署、新要求，市委、市政府高度重視，多次研究部署考核工作，修訂完善考核指標體系，不斷改進考核方式方法，考核工作科學(xué)化水平得到全面提升。在新形勢下，我們做好全市年度目標責(zé)任考核工作，對于推動各級各部門認真學(xué)習(xí)貫徹落實省委和市委的新精神、新要求，進一步樹立科學(xué)發(fā)展理念和正確的政績觀具有重要意義；對于激勵廣大干部以良好的精神狀態(tài)和攻堅克難的勇氣，著力破解難題，推動我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要的意義；對于認真落實新時期從嚴治黨要求，切實加強黨的建設(shè)，形成懲治腐敗不松手、作風(fēng)建設(shè)不松懈、干事創(chuàng)業(yè)不松勁的良好局面具有重要的意義。大家要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)做好年度目標責(zé)任考核工作，為實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
二、把握重點，扎實做好年度目標責(zé)任考核各項工作
為進一步把考核工作做深做細、考準考實，市考核辦在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《XX年度目標責(zé)任考核工作賦分辦法》，印發(fā)了《關(guān)于做好XX年度目標責(zé)任考核工作的通知》，編制了《XX年度考核工作手冊》，來指導(dǎo)規(guī)范今年的集中考核工作。為扎實做好這次集中考核工作，要注意把握以下三點。
一是要準確把握考核內(nèi)容。除了以往的考核內(nèi)容，將中央、省委以及市委的新精神、新要求、新部署也納入本次考核范圍。在領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職方面，把深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實省市黨代會、市“兩會”精神以及市委市政府決策部署，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，完成工作目標任務(wù)，黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，加強黨的建設(shè)、法治建設(shè)等方面情況作為考核內(nèi)容。
二是要精心組織個別談話。談話人員的范圍，市里明確要求縣（市、區(qū)）為現(xiàn)任縣處級以上干部，黨政部門、人民團體主要負責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職（市直單位為市管干部、中層正職干部、所屬單位主要負責(zé)人），范圍不能減，人數(shù)要保證。個別談話的內(nèi)容，主要是縣（市、區(qū)）或市直單位考核指標完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合表現(xiàn)情況等內(nèi)容。特別注意的是，參加談話的人員要根據(jù)市管干部德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，提出除黨政正職以外的市管領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次建議，優(yōu)秀名額不能超過被測評市管干部人數(shù)的30%。
三是協(xié)調(diào)配合查訪核驗。重點查驗黨的建設(shè)、法治建設(shè)、“深化改革”指標和市定工作任務(wù)指標推進落實情況等。考核組將采取隨機抽查、走訪群眾、調(diào)閱資料等方式，深入工作一線和基層群眾進行查訪核驗。市直單位要配合做好現(xiàn)場和原始資料的準備工作。
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