摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在2021年度目標考核暨2024年目標任務部署會議上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在2021年度目標考核暨2024年目標任務部署會議上的講話》。
明確目標強化舉措 轉變作風狠抓落實
以優異成績迎接黨的二十大勝利召開
同志們：
今天，我們召開局2021年度目標考核暨2022年目標任務部署會議，主要任務是總結去年的目標管理工作，分解下達今年的考核目標，動員全局上下進一步細化目標責任，開拓進取，扎實工作，確保完成和超額完成全年的目標任務。剛才，我們通報了2021年度目標任務完成情況，宣讀了2022年全縣人社工作要點，學習了能力作風建設年方案，印發了機關干部職工年度績效考核暫行辦法，表彰了2021年度人社工作先進集體和先進個人。希望大家以先進為榜樣，勇于擔當、銳意進取、開拓創新、勇爭一流。下面，我講四點意見：
一、樹立目標意識，提振干事創業精氣神
目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實無措施的“低能病”。一要提升“想為”的思想境界。面對工作要拿出積極想干的態度，把工作當做事業和責任，堅定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點燃干事創業的激情之火，奮發有為地把工作干好干實干出彩。二要強化“敢為”的責任擔當。實干、能干、敢干是對干部的基本素質要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個腳印地把各項任務完成好。三要保持“勤為”的作風形象。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節奏地工作已經成為新常態。因此，我們人社干部就要以“只爭朝夕、時不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。四要爭做“有為”的樣板典范。人生處處是舞臺，事業行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿、奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。五要增強“善為”的能力素質。工作中提高本領的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向實踐學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高改革創新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質量完成。
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