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1.百舸爭流，激流勇進。當前既是“窗口期”、關鍵期，更是攻堅期、考驗期。
2.青春似賽場，惟有用朝氣打敗暮氣，方能展青年之勇敢，顯青年之勤奮，助青年之進取。
3.志不求易、事不避難的人生磨煉，敢為人先、勇于創(chuàng)新的銳意進取。
4.勃發(fā)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，爭做起而行之的行動者、勇毅前行的追夢人。
5.目標是前進的動力和方向，實干是實現(xiàn)目標的唯一途徑。
6.“干”字當頭，“實”字為先，拿出“一竿子插到底”的狠勁，拿出“釘釘子”的韌勁，一件一件抓落實，一點一滴求實效。
7.“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，要胸懷“國之大者”，始終對黨絕對忠誠，始終堅定理想信念，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。
8.“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，行勝于言，實踐是最好的磨刀石，也是最好的試金石，要少一些夸夸其談，多一些腳踏實地，在實踐實干中練就過硬本領。
9.突破思維定勢、路徑依賴，大膽闖、勇敢試，才能快速找到打開各項發(fā)展難題的“金鑰匙”，才能真正抓住千載難逢的歷史機遇。
10.做到不“沒”才。既要善識英才，善于為黨的事業(yè)銓選“種子”，使黨的事業(yè)后繼有“人”，又要敢于拔擢人才，做到“拔人物而不私于黨，負志業(yè)則咸盡其才”。
11.做到不“屈”才。領導干部在用人時，應做到任得其人，量才施用，用其所長，盡其所能，為黨的事業(yè)服好務。
12.做到不“濫”才。即要善于甄別“真才”與“贗品”，既要使有真才實學的人才能脫穎而出，又不給“偽”才子以可乘之機。
13.有的三觀不正，把油滑當智慧，把算計當精明；有的玩世不恭，把世故當成熟，把麻木當深沉；有的格調低下，把惡俗當品位，把無聊當有趣。
14.任何事業(yè)的新發(fā)展、大發(fā)展都離不開思想的大解放、制度的大變革。思維固化就會捆住手腳，反之，思想活躍“金點子”就會噴涌而出。
15.只有勤思考、深思考，腦筋才會越用越活，內心才會越來越亮，思路才會越來越清，干勁才會越來越足。
16.善于辯證地吸收，敢于大膽擯棄，少一些暮氣，多一些朝氣，敢于“異想天開”，敢于“打破常規(guī)”。
17.保持銳意進取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，向最好的學、跟最優(yōu)的比，摒棄“不求有功，但求無過”的守舊思想。
18.不在意壓城的云，不在意漫長的雨，不在意凌厲的風，不在意無眠的夜。
19.所有抱負與夢想，皆無悔之追求；所有汗水與艱辛，皆最美之記憶；所有實踐與探索，皆終身之家當。
20.“不待揚鞭自奮蹄，勇立潮頭唱大歌”，要有敬業(yè)精神和奉獻意識，敢于擔當、勇于奮斗、善于創(chuàng)新，爭做標桿、敢當先鋒、成為樣板。
21.“酸甜苦辣宜嘗遍，是非好惡總由人”，要正確對待工作生活中的挫折和困難，正確對待逆境和順境，正確對待理想和現(xiàn)實，擺正心態(tài)，調整狀態(tài)，始終保持一往無前的奮進姿態(tài)。
22.“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”，要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，守好政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系、和和睦睦的家庭關系。
23.“繩在細處斷，冰在薄處裂”，疫情防控具有典型的“短板效應”，最終工作成效往往由整體防疫屏障的“短板”決定。
24.抓住了執(zhí)行力，就抓住了作風建設的“牛鼻子”；沒有了執(zhí)行力，作風建設形式搞得再好也等于零。
25.在行動上真執(zhí)行，在工作上會執(zhí)行，以執(zhí)行創(chuàng)實績、比高低，對確定的目標、制定的政策、部署的工作，真抓實干、事爭一流，堅決把好思路、好決策轉變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。
26.執(zhí)行的過程也是追求創(chuàng)新的過程。戰(zhàn)略好復制，差別在執(zhí)行，不能墨守成規(guī)、固步自封，不去探索、不敢突破。
27.在干中解決問題、在干中化解矛盾、在干中創(chuàng)造經(jīng)驗。
28.既要“坐而論道”，當好決策者；又要身體力行，當好實干家。
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