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加盟分紅合同范本 第1篇
1.任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時(shí)繳付出資的，須在_____日內(nèi)補(bǔ)足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔(dān)賠償責(zé)任，并向守約方支付違約金______元。
3.本協(xié)議約定公司持股本人參于公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)各事項(xiàng)，非持股本人不得插手干預(yù)，若有違反對公司造成損失的，須向公司和守約方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。
加盟分紅合同范本 第2篇
甲方: 法定代表: 身份證號:
為促進(jìn)企業(yè)績效全面提升,甲方為致謝乙方所做貢獻(xiàn),與乙方共分享企業(yè)成長的`成果,甲方自愿與給予乙方年終分紅.為明確甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友協(xié)商，特訂立如下年終分紅協(xié)議條款：
第一條：責(zé)任
主管職責(zé)：
1.參與本店目標(biāo)制定，將目標(biāo)分解為月度目標(biāo),合理分配到個(gè)人，并協(xié)助完成。
2.貨品價(jià)格管理：新貨品由主管全面負(fù)責(zé)確定銷售價(jià)格，定銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)：
打包價(jià):高于貨品采購價(jià)10-22%
散批價(jià):高于打包價(jià)23-35%
零售價(jià):高于散批價(jià)30%
3.新貨品上市前組織倉庫、店長按公司要求掛板、培訓(xùn)貨品知識，并及時(shí)督導(dǎo)與檢查。
4.貨品、資產(chǎn)、人員安全管理。
店長職責(zé)：
1.將公司制定的銷售目標(biāo)分解為月度銷售目標(biāo)，合理分配到個(gè)人，并指導(dǎo)與協(xié)助其完成。
2.新貨品上市前組織店員按公司要求掛板、培訓(xùn)貨品知識，并及時(shí)督導(dǎo)與檢查。
3.貨品、資產(chǎn)、人員安全管理。
第二條分紅標(biāo)準(zhǔn)
1.公司銷售目標(biāo)分基礎(chǔ)目標(biāo)(即必達(dá)成目標(biāo))、期望目標(biāo)；
2.完成銷售總目標(biāo)分紅方法:
a.完成公司制定的基礎(chǔ)目標(biāo),分紅 ___元；
b.完成公司期望目標(biāo),分紅 ___元；
c.完成公司總目標(biāo),分紅 ___元。
3.零售銷售分紅方法：
零售銷售完成___元，分紅 ___元；完成___元，分紅 ___元，以此類推。
第三條分紅考核條件
1.本分紅純屬甲方與乙方分享企業(yè)成長成果的福利之一，采取不同分店、不同貢獻(xiàn)采取不同分紅方式,嚴(yán)禁各店之間相互比對。
2.本分紅與個(gè)人的工作能力、態(tài)度相結(jié)合，考核數(shù)據(jù)來源
a.完成公司制定的銷售基礎(chǔ)目標(biāo),未完成目標(biāo)不參與年終分紅；
b.主管/店長全年晉級考核？次85分及以上,否則不參與年終分紅.
3.貨品銷售價(jià)低于打包價(jià),主管/店長不享受銷售提成與分紅(部分貨品公司允許除外)。
4.主管、店長中途離職不參與年終分紅個(gè)。
備注:
貨品安全管理與貨品丟失責(zé)任劃分：
1.不確定責(zé)任方時(shí)，各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為：主管40%，店長30%，倉管15%，配貨員15%；
2.貨品在倉庫丟失時(shí),各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為:主管40%,倉管30%,配貨員30%；
3.貨品在店面丟失時(shí),各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為:主管40%,倉管30%,配貨員30%。
甲方簽字 （蓋章）：乙方簽字 （手模）：
____年____月____日____年____月____日
加盟分紅合同范本 第3篇
甲方(公司)：____________
公司地址：____________
法定代表人：____________
聯(lián)系方式：____________
乙方(員工)：____________
身份證號：____________
聯(lián)系方式：____________
因公司經(jīng)營范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條分紅條件
1、乙方在甲方就職達(dá)到______________年;
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的;
3、對甲方開疆拓土有貢獻(xiàn)的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅;
4、對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅;
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方發(fā)放乙方分紅時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付;
2、乙方所得紅利比例為______________%(以_____________稅后可分配利潤_為基準(zhǔn))，通過_____________現(xiàn)金_____________方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每_____________年調(diào)整一次;
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進(jìn)行約定，并視公司的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整;
4、該協(xié)議項(xiàng)下的'分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán);
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。
第三條乙方的承諾和義務(wù)
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